唐糖目光緩緩掃過一張張激動的面孔。
“所有制度調整，都是為了保障大家的權益，提高大家的收入。”
“我希望大家放下心裡的顧慮與內耗，安心做好本職工作的同時也能學會享受生活。”
“大家完全不用擔心公司資金問題。”
“我既然接手星瀾娛樂，就有足夠的底氣和能力，撐起團隊，穩步帶動公司發展。”
“我們和市面上普通娛樂公司最大的區別在於，星瀾娛樂要走的路線是養成系。”
“我們‘養’的不只是臺上的藝人。” 唐糖線緩緩落回會議室裡每一位員工身上。
“我們同樣在養團隊，養原創內容，搭建一套能夠持續產出優質作品的完整內容生態。”
“傳統娛樂行業通行的邏輯是押寶。”
“賭一個藝人爆紅、賭一部專案成為爆款。”
“一旦押中，依靠紅利消化數年；一旦失利，縮減開支、解散團隊是常態。”
“星瀾娛樂不會走這條路，我們追求持續造血。”
“大大小小每一個專案，不只是用來博流量。”
“更是為團隊沉澱創作方法論，擴充行業資源，搭建彼此信賴的協作體系。”
“一名導演跟著專案從第一部走到第十部，審美與鏡頭把控自然持續精進。”
“一位編劇打磨完第一個劇本，持續寫到第二十個，敘事架構、人物塑造的功底只會愈發紮實。”
“這就是我說的養成。” 唐糖語調平實，沒有刻意煽情，“當然，閉門造車行不通。”
“後續我會邀約業內具備真才實學的前輩定期開展閉門分享。”
“知名導演、資深編劇、金牌製片，燈光、攝影各崗位一線指導，我都有渠道請來授課交流。”
好吧，這句話暫時是展望未來，也算是畫餅，唐糖覺得再過幾個月不會是問題。
話音落下，臺下有人眼底瞬間亮起光芒。
唐糖捕捉到眾人的神情變化，唇角輕輕上揚：“所以大家不要把自己只當成一顆隨時可以替換的螺絲釘。”
“在座每一位，要相信自己，你們都是星瀾娛樂整套培養體系不可或缺的一環。”
“你們積累的經驗、習得的本領，最終都會回饋到專案之中，化作一部部作品的骨血。”
“星瀾娛樂或許沒辦法給大家提供一夜暴富的捷徑。”
“但我能保證給大家提供一條越走越寬闊、長久可持續的賽道。”
唐糖話鋒一轉，點明商業模式的參照方向：“大家都知道，養成模式早己被市場充分驗證可行。”
“最典型的便是傑尼斯搭建的養成體系，依託長線培育模式，搭配社群運營、粉絲經濟走出一條獨屬於自己的賽道。”
”。道出式正人藝為變蛻至首，長步步一生習練名一證見眼親眾觀“
”。許期的滿圓能未上路長人多許接承夠能好恰，程歷段這“
”。、間時投續持眾觀，裡期週育培的長漫在“
”。絆羈的厚深固牢形間之人藝和，加疊斷不本沒沉“
”。力潛現變與力召號業商的強極有擁舊依，段階展發的遠更向走、道出利順人藝怕哪“
”。募招生習練齡低啟，路思的驗檢場市過經套這鑑借膽大會也瀾星續後“
”。徑路現變化業商通打系員會配搭，群社族家人藝屬專建搭，容視影線長與片影短制自量海出產續持“
”。養向雙、磨打步同隊團後幕與人藝前臺是，的做要瀾星，像偶前臺養培注專只司公數多大，是別區的大最家別和們我但“
”。活藝演於先優業學，生習練年未有所：確明前提須必我線底條一有外另“：重鄭分幾上添氣語糖唐，裡這到說
”。核考常日納會都績末期、勤考課化文，程行趕學休、課缺許允不絕段階育教務義“
”。業學常正完人藝援支、合配力全，源資導輔屬專備配，間時作工彈調協會們我，段階中高“
”。金現萬十八勵獎接首人個我，的校院本一上考功，考高加參常正，生習練冊在司公是凡：勵獎業學人藝立設獨單人個我“：勵激擲丟眾當糖唐
”。金現萬十二勵獎，的校院本二上考利順“
”。金現萬十勵獎，的線科本過“
”。子孩的澱沉肯、實踏、律自勵獎是粹純，件條作工何任加附不、約合扣抵不、稅扣不錢筆這“：道充補
“。量流期短取換春青支絕拒，養做我“
”。生一的人伴陪會，觀三的全健與界眼、識學但，落起有總度熱臺舞“
”。人旁於優就本力能抗與律自，子孩的課化文與活、練訓衡平夠能“
”。可認的好最長心下沉們他對是，獎嘉份這“
