顧鴻堯點亮手機螢幕，顯出對話介面。
對面是人事經理按要求發過來的一個賬號連結。
他點開了林朝的頭像，指尖在【新增好友】上面懸停了兩秒，又退了出來。
第 7 章 第七章
今天研發部開部門會議。
張金京就老系統配置的事情做重點通知：“關於部門遺留的配置檔案，林朝正在整理，周盛銘你們組的模組，已經整理好了，都有對應的文件，以後就按照這個標準來。”
所有人都看向林朝。
周盛銘臉色卻不太好看，他們部門負責的是最核心的模組，也是系統最亂最複雜的，結果林朝一上手就衝他們組來。
意思是，他們小組以後幹活還得按林朝的“標準”來？
“一個新人，壓根不瞭解我們模組的具體情況，憑什麼就要按他的標準？“
張金京看向周盛銘，道：“你問問老蔡，他的那塊，也是林朝整理的，效果怎麼樣。”
老蔡夾在中間，最後還是說道：“確實顧總和我說過，按照小林整理的標準來。”
啪，周盛銘把筆一甩：“老蔡，你真行啊！”
會議室的氣氛一時焦灼。
張金京沒說話，周盛銘進公司比他還早了兩年，當初也和他爭過經理的位置，只不過失敗了。
這些年，周盛銘嘴上不說，卻寫著一臉的不服。
因為競爭經理職位的失敗，他對顧鴻堯也是不滿的。
只不過顧鴻堯是總經理，他沒膽子發作，只能私底下說些不滿的話。
這時候，會議室的門推開。
總經理秘書拿著一臺筆記本走進來。
她向張金京點了點頭，隨後在螢幕上投影了一份文件。
文件標題是《模組配置整理》
負責人署名：林朝。
下面是顧鴻堯的手寫批註：已審，研發部按此標準執行。
最後是顧鴻堯的簽名，筆跡瀟灑冷峻。
周盛銘盯著那行字，陰著臉，沒再說話。
其他人看了看林朝，又看了看周盛銘。
張金京咳了一聲：“那就這樣吧，散會了。”
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