第403章 好萊塢2。0
2010年開始的華語影視行業對好萊塢的運動式學習，持續了相當長的時間。
期間，無論是中影集團。上影廠。長影集團等國營廠，還是華義兄弟。保利博納。橙天娛樂等初代民營影視公司，亦或是以國師。陳大導。馮褲子為代表的五代商業導演，透過多年的交流，並沒有把好萊塢先進的技術。制度。創意帶回來，反而是把糟粕部分進行了充分的吸收————
最典型的就是好萊塢的「虹紗發2。0」模式已進入大陸。
早期好萊塢虹紗發模式，背景是20世紀30年代至50年代，好萊塢黃金時代，製片廠壟斷資源，執行模式是女星透過與製片廠高管。導演比賽換取角色試鏡。
典型的代表女星有瑪麗蓮。夢露。拉娜。特納。伊莉莎白。泰勒。奧黛麗。赫本等。
千禧年後，出現了以威斯坦影業為代表的「虹紗發2。0」模式。
背景是好萊塢工業化成熟。資源更集中。同時拳運動帶來的興解放，讓社會對於打比賽更加開放————
好萊塢2。0的執行模式是女星打比賽僅為「投簡歷」，不保證獲得角色，甚至連試鏡機會都未必有————
區別在於前者比賽可換明確機會，後者僅為入門門檻，無任何承諾。
虹紗發2。0時代的邏輯就是——
好萊塢獲取角色，打比賽只是一個投簡歷的動作罷了！
又有誰說投了簡歷就一定被錄用呢？
這套好萊塢2。0的玩法，在國內透過不斷疊代，還衍生了一些系列的話術，「陪睡拿不到主角的。」
「主角要抗收視率。抗票房，投資人又不是傻的，你又沒鑲鑽。」
「只要你有演技。有票房帶動力，導演不但不敢對你有想法，而且能成你孫子！」
但每當負面輿論爆發，內部揭露的時候，吃瓜群眾又會發現，導演。製作人，照樣沒有少吃，沒少玩啊——
對此，公關一律解釋是正常情感糾紛，談了一場短暫的戀愛，不能算是潛規則。
其實，這就是一套倒因為果的邏輯。
完全搞反了！不是你出名了會被潛，是你被潛規則了才能出名！
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等到2010年代《阿凡達》帶來的好萊塢2。0玩法，比賽只是一張進場門票罷了。
進場以後你能和甲方談成什麼樣的生意，拿到什麼樣的角色和好處。
等到流量時代就更加誇張了。
興已經是最低階的潛規則。最廉價的入圍標準————
還要看你能否堅持長期主義。提供商業價值。有足夠的演技！
必要時還要生蛋！！
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