097.李晉敏不痛快
“李經理，你查一下小韓這種學歷、這種職位的薪酬行情是什麼樣的。”周到將簽過字的工資表遞迴給李晉敏，“這次未來能源補貼能申請到的話，就再給小韓加一次工資。”
“好的。”李晉敏接過工資表後，看著周到問道：“周總，據我瞭解，韓美的一工資，對比她同級的同學，屬於偏低檔；但在行業和我們同等工資規模裡，又算高的。所以您的意思是往哪邊靠？”
“你認為呢？”周到輕挑了下眉梢。
“我認為就高不就低。”
李晉敏的腦子快速轉了一圈後， 頗顯客觀地說道：“員工有拿高薪水的實力，沒有理由要遷就公司的低薪酬。”
“韓美一來我們公司，具我分析應該是因為她的畢業時間和國內校招時間有些錯位，加上不能及時回國面試、以及她們學校雖然是英國G5，但國內HR看重的世界排名並不高。綜合種種因素下來，她只能先找個工作做著，讓簡歷適應國內HR的習慣，沒有空檔期。”
“但只要過了校招這個階段，她的能力、她的專案經驗、加上社招不看QS排名（世界大學排名），我認為她未來的機會很多。”
“有道理。”周到對李晉敏的分析很滿意，“你還是做個具體的行業和職業薪酬水平給我，就算要調，我們也要有個標準。”
“好的。”李晉敏立刻應了下來。
在轉身離開周到辦公室的時候，她腦子裡浮現的是蘇安安在辦公室傳的那些流言 - -前臺是公司的八卦聚集地，雖然不夠職業，資訊卻最及時。
所以......
李晉敏覺得周到對韓美一肯定是和普通員工不同，但韓美一對周到有沒有意思，那就不好說了。
要不昨天最後陪周到的是王志呢。
李晉敏回到辦公室後便關上了門，低頭看著手裡的工資表，對比著自己和韓美一的工資，心裡多少有些不痛快。
但又不得不說，韓美一雖然年輕、雖然是應屆生，但總助的職位也該拿這個工資。就算周到有私心，這私心也並不過分。
只是......
李晉敏一時間分不清，她的不痛快到底是因為韓美一的工資比她高、還是因為周到對韓美一的重視大過她這個公司唯二的元老、又或是......
周到對韓美一的私心......
*
對於周到若有似無的表達，韓美一不再能像從前一樣，只看做是職場管理中一種叫做感情投資的手段；也不能肯定他是否只是簡單的喜歡，能止步於客觀的欣賞，而不再有更進一步的想法。
她......還能不能繼續裝什麼都不知道呢......
她有些煩惱。
生活的壓力已經足夠的大，連和綦舒予的感情都不敢有太多的期待，她肯定沒有辦法再應付其它人的好感，特別是周到的。
一個處理不好，她就會連工作都沒了。
她現在可太需要這份工資了，以及依託這個崗位拿到的那些賺錢的機會。
“周總，你最好還是感情投資我吧，我肯定裝作被你打動，然後努力幹活。”韓美一皺著眉頭，低低地嘆了口氣。一邊在系統裡做未來能源國補申報，一邊想著社會這個複雜的大系統裡，她真是什麼都沒準備好就掉進來了，以至於現在一路走得跌跌撞撞、應付得手忙腳亂。
*
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