第159章 收穫的季節（除夕快樂~）
【在你的努力之下，你超超超超超額完成了目標，贏得了所有人的掌聲，包括那位想要把你套上項圈變成寵物的壞女人。你無愧於新銳路燈王的盛名。】
【任務獎勵：流動資金：5000萬；臥龍鳳雛召喚卡1；靈感火花1；五倍資金收益卡1；SSR晉升卡1；獲得團隊光環：朝氣蓬勃；獲得稱號：進階路燈王；獲得被動：慧眼識珠；獲得天賦：危險感知；】
【主線任務3：首月流水過億。恭喜你帶領一個小工作室完成了別人眼中不可能完成的目標。你現在的處境是：錢有了，麻煩也有了。友商們在暗處盯著你的一舉一動，隨時準備趁你不備咬你一口，如同嗜血的群狼般陰魂不散。】
【木秀於林風必摧之，是狂風吹折樹幹，還是巨木聳立雲霄，就看你如何應對了！】
【任務內容：在友商挖人和聯合針對的局勢下，保持公司核心員工離職率不超過15%，並且製作出好評如潮的新遊戲；遊戲評分越高，傳播範圍越廣，獲得獎勵越豐富。】
看著新鮮出爐的主線任務內容，江溯的眼皮子不易察覺地跳了跳。
好評如潮的新遊戲？這任務是在暗示什麼嗎？
任務裡說要頂著友商挖人和聯合針對，保持核心員工離職率不超過15%。這一點江溯早就心中有數。
一家公司從籍籍無名到全網熱議，起飛之後肯定是會有人跑來挖牆角的，如果沒有獵頭盯上你的公司，那反而才是一件怪事。
例如江溯記憶中的黑嗎嘍製作公司，在遊戲上線後火爆全網，最後核心技術人才離職率一度被友商的HR和獵頭們手到了35%，這還是在他們提過待遇後的的資料。
如何留住人才，一直都是領導者該頭疼的一件事——一味地加待遇肯定不行，畢竟人是一種永遠無法滿足的生物，得隴望蜀是基本常態。
就像是古代的大將軍，功勞太大直到封無可封，賞無可賞，皇帝除了掀桌子以外別無可選。
所以想要真正留住人才，還得是靠感情牌和待遇牌雙管齊下。
離職率不能超過15%——這個任務對於任何一家經歷爆火的公司來說都算是個不小的挑戰。江溯開的籌碼只是相較於市場水平高出許多，還沒到可以養死士的地步。
然而江溯倒不是很在意這個問題，因為他有溫大系花的buff。
【特質2：家園衛士：所在公司人才被挖走機率顯著下降：自身跳槽意願顯著下降。
】
【說好要一起玩一輩子樂隊的，不是嗎？】
什麼叫做全能型SSR啊，OuO你好好看好好學！
如此沒有短板的SSR居然是開局就送的御三家之一，不得不說清冷小傲嬌還是太全面了。
即便是退一萬步講，友商們不計代價地大出血，挖走尋夢世界的一些員工，也影響不到江溯的戰略步伐。畢竟尋夢世界都是江溯在c這句話可不是誇張的修辭手法。
哪怕是尋夢第一雙花紅棍溫知白，也只是一個非常好用的打手，承擔不起帶領團隊的重任。
員工挖走了，他可以靠著慧眼識英才的被動，繼續抽SSR和SR卡，只不過要靠一點運氣罷了，等培訓上手之後又是一條好漢。
除非他們能把江溯本人給挖走了。這樣的話倒是能對公司造成致命打擊嗯？話說黑心路燈王大小姐好像就是打的這個算盤？
對了，說起我的SSR扛把子，溫大系花的招攬任務是不是又該更新了？
上一個任務是在不賣掉保衛蘿下的情況下，成功製作出一款新的遊戲。眼下《明日之舟》已經上線公測了，成績喜人，怎麼著也該獎勵新特質點了。
直到點開招攬的介面，江溯這才發覺原來隨著《明日之舟》的成功上線，火爆全網，溫知白和林攸寧的第二個招攬任務都已經完成了！
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