金斐然花了整整十五天時間，把那個人從參加工作以來的所有經歷都翻了一遍，還找了與那個人共過事的人，去打聽他的情況。
最後，功夫不負苦心人，他終於找到了那個人的弱點：性格太傲，太愛惜羽毛，容不得別人質疑他的能力。
找到這個弱點之後，金斐然開始佈局。
他先是在一次有部委領導參加的會議上，故意安排了一個人，當著所有人的面，對那個人的工作能力提出了尖銳的批評，而且話說得非常難聽。
那個人果然受不了，當場就發了火，跟批評他的人吵了起來，場面鬧得十分難看。
緊接著，金斐然就開始讓人散佈訊息，說那個人心胸狹隘，聽不進不同意見，沒有容忍之量，跟同事關係緊張。
一來二去，上面的領導對那個人的印象就變差了。
最後，在研究人事安排的時候，領導就說了一句：“他能力是有的，就是性格不太成熟，恐怕還要鍛鍊鍛鍊。”
就這一句話，那個人本來到手的崗位就這樣飛了。
而金斐然，順理成章地得到了那個崗位。
後面那人雖然證明了提出批評的人就是故意挑事的，之後挑事的人也受到了處罰，但這些己經不重要了，因為金斐然己經獲得了那個崗位。
而那個人也因為在這裡慢了一步，後面步步都慢了下來，最後哪怕工作能力特別出色，最終也只是止步省部級。
從那以後，金斐然就更加堅信，再強的人，也有弱點。
只要找到弱點，就能佔據主動。
可現在，面對陳其書的資料，他卻有些犯難了。
這個人的弱點在哪裡？
金斐然重新拿起資料夾，又翻了一遍。
這一次，他終於有了一點靈感，那是關於陳其書私人生活的一些零散資訊。
“陳其書與一名叫鄒雨的女律師關係密切，兩人相識於申城，鄒雨曾多次出現在陳其書就職的地方……”
之前他沒太注意這個資訊，道理很簡單，到了陳其書這個級別，這個問題己經不再是核心問題了，最多隻能成為參考，己經不是主要問題了。
真要在這種事情上面較真，那是要引起公憤的。
鄒雨。
金斐然皺起了眉頭。
這個名字，怎麼這麼熟悉，好像在其他地方也看到過？
他摘下老花鏡，揉了揉太陽穴，閉上眼睛，在腦子裡搜尋著這個名字。
鄒雨…… 女律師…… 申城……
突然，他眼睛一亮，想起來了。
