蕭雲嫣命人先將這些婦女們各自男人所在的崗位調查清楚之後。確定她們可能做的工種以及工資待遇，做了一個詳細的方案以後，第二天公佈於眾。
不僅僅是那幾十位婦，女整個封地的婦女們都可以考慮外出務工的問題。
如果人數眾多，那就需要從中篩選更適合的人選，分期分批送到各個地方。也不能讓封地一起離開過多的年輕男人和女人。只剩下留守的兒童和老人們。
告示一經貼出，三天之後，陸續有人來報名。報名的時間截止到第十天。一共有587名婦女，徵得老人和孩子們的同意，高高興興的來報名。
負責招工的管事將這些婦女分工種安排到各個作坊和加工廠，接受技能訓練。
培訓期為期一個月。每十天考核一次，如果成績好進行下一期培訓，如果成績不好。再給一次機會。
第二期仍舊考核不透過，實在是手太笨，接受不了這樣技能培訓的，只能回家繼續務農了。
按計劃一個月之後，這些婦女們會被送到各個丈夫所在的地方。夫妻倆一同在當地做工。
當然，這樣的招聘不止一輪，第二輪招工計劃在第二個月月末繼續進行。
因為第一批婦女被送到丈夫身邊一起做工。並沒有遇到什麼困難，而且工錢很高。做的工作也並沒有那麼難。就是平時培訓做的那些工序。紛紛寫信回家，告訴親戚和交好的鄰里。又有很多婦女也想出去務工。
第二期招工的時候，又有758人報名外出務工。這些人過了半個月，同樣是往回寫信向家裡報平安。
訴說與自家男人在外面一起做工，輕輕鬆鬆賺兩份工錢。吃住都不用愁，作坊安排的非常好。比在家裡的條件要好的太多了。
其他猶豫不決的女人們也都想要外出務工。
第三期也就是最後一期，竟然收上來1516人。三期招工計劃結束之後，半年之內應該不會再有女性的務工人員被送到各地。
有了女性的加入，外出務工人員的情緒穩定性變得比以前好了很多。
而且，封地的女性們都非常勤勞。同一個作坊男人們平時不擅長做的事情，他們在閒暇的時間就幫著一起做了。比如縫縫補補，拆洗被子。
當然，這些男人們也不會免費讓人家照顧。不是給人家夫妻送點小禮物，就是給工錢。
總之，有了女性的加入，蕭雲嫣和厲墨涵夫妻倆大肆擴張事業版圖的時候，人員緊缺問題竟然輕鬆被解決了。
因為夫妻可以同去一個地方務工，所以封地裡還有很多人報名要去外出務工。人員儲備十分充足。
現在形成一種人員流動趨勢，就是周邊經濟不太好的州府，活不下去的農民都向封地遷徙。在封地裡。接受各種技能培訓之後，又都報名，要去外出務工。還不等待官府公佈的下一次招工計劃，提前報名排號的夫妻，就已經有八百多對了。
這樣的模式漸漸被其他州府和國家看到了。
對於各個工坊當地人來說，這是一種全新的思想衝擊。女人守家在地，照顧一家老小，卻被認為是男人養家，女人是依附於男人生活。這是最普遍的想法。
可是，當親眼看到工坊裡的怪現象，那種原來固有的思想。都發生了變化。
人家夫妻倆輕輕鬆鬆的一起做工，賺著雙份的工錢，家裡老小也有人照顧。日子過的很幸福快樂。女性不必看男人臉色生活，男人也不敢給女人難看的臉色。夫妻之間平等相處，和和睦睦。
這樣的怪現象，無論是對封地的其他的家庭，對北川王國其他周府的百姓家庭，以及對其他國家的百姓家庭，都有了一些微妙的影響。
原本人們的意識中認為，女人是弱的，必須依附於男人才能生活。即使女人在家裡做著特別繁重的家務。，比男人可能還要更勞累，卻從來沒有被人認為他她們是自已在養活自已。
而工坊裡的這些女性技師們。真的是以自已的雙手在攥著與男人差不太多的工錢。就是自已在養活自已。
因此，那些在家裡受到家庭虐待和鄙視的女人們，也都動了心思，在吵架的時候再也不是唯唯諾諾的樣子。
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