丹增親眼看到蕭氏旗下幾座規模宏大的金礦和玉石礦的採挖過程。
在蕭氏集團的管理下，每個礦區呈現出一派有條不紊的景象。
他看到玉石礦區，一輛輛大型的採礦車在指定的路線上來回穿梭，它們如同訓練有素計程車兵，精準地執行著任務。
礦業工人們身著統一的工作服，臉上帶著專注與堅韌。
他們有的在操作著先進的採礦裝置，按著嚴謹的採礦流程，熟練地進行著礦石的挖掘。
有的則在對開採出來的礦石進行初步的篩選和分類。
在金礦區域，都是機械化開採和提煉。與當地原始的開採技術完全不同，工作更輕鬆。
而在玉石礦那邊，經驗豐富的師傅們仔細地觀察著每一塊玉石原石。
根據玉石表現，估算價值，在拍賣場現場拍賣。
除了蕭氏集團自己的玉石加工公司之外，還有其它合作公司，也從蕭氏玉石礦拍得原石。
整個礦區秩序井然，沒有絲毫的混亂與嘈雜。
丹增心中不禁湧起一股敬佩之情。
蕭氏集團憑藉著科學的管理模式和先進的技術手段，讓這片原本荒蕪的土地煥發出了勃勃生機。
這裡的每一個環節都緊密相連，每一個工人都各司其職，共同為了開採出更多的寶藏而努力著。
看著這一切，丹增信心倍增，對於自己家族名下的幾個待開採礦區有了新的規劃。
丹增是下一任家主。他現在接手的主要業務，就是帶領家族拓展礦業開採業務。
丹增的家族原有礦業，沿用的是落後的開採技術。管理也跟不上，總是出各種狀況。
丹增要提高自家的礦業的管理水平，也想引進新的開採技術。
蕭氏集團礦業公司的高效率，安全生產引起了丹增的興趣。
丹增對採礦新技術的認知只是停留在理論層面，還在學習中。
有平安帶著他挨個礦區實地考察，他的認知才變得具體化。
丹增向平安虛心請教礦業公司的管理方法。
平安一邊帶丹增參觀，一邊講解。
丹增開啟手機錄音功能，把平安傳授的經驗都錄下來。
平安說：“丹增，你不用記錄。礦區每個工序都有標準化流程。
每個部門的管理都有考核明細表。我可以給你一份作為參考。
每個公司都要根據本公司的情況設計管理部門。
各部門各崗位的職責和考核標準，都是要根據實際情況精心設計的。
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