《東北振興,千萬員工BUFF拉滿》第95章 盛華年終大會(2)

作者:新秋十三·2個月前

這要是技改完成。

那還不是個個鳥槍換炮。

“在技改開始之前……”

“我們還有一件事情要做。”

周正環顧在場所有人,緩緩開口:“招人。”

“在集團成立的這三個月,集團的發展是飛速的,然而在這種飛速發展過程中,一些問題也逐漸顯露出來。”

“有些問題,我們在過程中對應有所解決。”

“比如各廠的管理問題,產品標準和質檢問題,還有物流事業群和安保事業群的成立。”

“但是,大多數的問題,都沒有得到徹底的根治。”

“所以……”

“在接下來。”

“集團要招人。”

“不光是現有部門事業群要招人。”

“集團現有的組織架構也要重新調整,開設新部門招人。”

眾人靜靜的聽著。

一邊聽,一邊思考。

“當然,具體的調整方案還要集團高層過會討論敲定,目前還只是我的個人想法。”

“我希望盛華集團能夠透過這次的組織調整,能夠讓集團朝著真正的現代化集團再度邁進一步。”

“……”

這場年終大會開了半個小時。

整場大會全程都是他一個人在那裡說。

除了一些今年的總結和明年的發展規劃,其他的涉及不多,像什麼年度目標完成率,同比增長,行業對標的,都沒有。

這些……都暫時和盛華挨不著。

年度目標完成率?有一年嗎?

同比增長?有去年嗎?

行業對標?有可比嗎?

周正首接閒話少說,快速結束。

年終大會結束,大多數人起身離開,只有各事業群總經理和集團職能部門部長依舊坐在位子上,沒有起身。

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