“綜合管理部負責制定，和戰略規劃部同級，主導大方向，行政部負責執行落地，工作方向不一樣。”這個問題周正在規劃之初，就己經劃定了界限。
“我明白了。”
聶澤頷首點頭。
“法務部負責合同稽核以及法律合規，戰略規劃部負責集團發展大方向，審計負責事後審查……”
周正著重劃下三個部門。
“一個負責大方向，一個全程輔助，一個事後……還缺少一個事前的部門：風控部。”
“風控部和戰略規劃部負責前期審查，控制風險。”
“七十八家安山國企的託管經營，風控和戰略規劃審查風險，法務部確定合同條文是否符合國家法規，審計部門負責對工廠情況進行整體審計……對事的有了，還缺一個對人的監察部門……”
“……對外聯絡和公共關係部。”
“……文化宣傳部。”
“……安全環保部拆分成兩個部門環保部，安全生產和應急管理部門。”
“……全域運營指揮排程中心。”
“……質檢部。”
“……技術研究院。”
“……集採管理和物資統籌部。”
“……職工福利和後勤管理部。”
周正一口氣宣佈了所有職能部門的規劃。
盛華集團的職能部門一躍從十個部門進化成為十八個部門，每個部門下面還有細化分支的辦公室。
當然周正也沒有列出全部辦公室劃分，他只負責設計規劃大方向，細枝末節的東西還是要交給其他人去幹。
即便如此……
會議室內的眾人也都被驚得不行。
什麼叫兵馬未動，糧草先行，這還沒有開始託管呢，集團的組織架構己經一步到位，按著十萬人的規模去劃分了。
“董事長…”
“這麼大的集團架構。”
“我們得招多少人來填充啊！”
十八個職能部門加下屬辦公室，十二個事業群加下屬事業部……在場眾人己經很難想象出這麼大的骨架要填充進去多少人才才能滿足需求。
“我大致算了一下……”
周正張開手掌，五指分開。
”。員人理管和才人技名千五“
”！？人千五“
。了大太字數個這
。跳一了嚇被都人有所
”。多不並際實，多去上看就也人千五“
”。人號多千一是又多不差就這，招外要都有沒可面裡廠工些那，才人要需門部些這，門部察監，門部控風，門部理管採集，部保環，部全安，部檢質，院究研技，人百三兩要群業事融金，人百兩一要才人機算計業專的群業事訊資子電，面裡這“：賬筆了算們他給正周
”……員人檢質，工總技，管主間車，師程工，才人務法，才人計設築建，才人業專語外，才人濟經融金，員人貿外的業專，員人理管層高中“
”？嗎多人得覺還們你，部業事屬下加群業事個二十，室公辦屬下加門部能職個八十，廠工家多十八到攤均人些這“
”……“
。駭震人眾
。室議會間整顧環頭轉至甚人些有
。下不放都怕恐，滿坐室議會間這，議會階高部團集是，位到部全員人的群業事和門部些這是要
。收吸化消人眾等不
。口開度再正周
”。外之才人業專名千五這了除“
”。軍車程計業轉及以兵務義伍退名萬一聘招部裝武接對劃計還我“
”！換大次一來企國家八十七的山安給人千五萬一這用要我……行執責負人軍伍退名萬一，理管責負，技責負才人名千五“
…換大
。氣口吸深的識意下人眾
。麼什是底到的做要想長事董輕年位這的家自楚清理梳底徹才們他，下一這
。企國家八十七控掌速快達而從，換的整個一完人軍伍退和才人些這的來聘招過，候時的管託被要想主企國他其在後然，績造創，產生拉邊一，心人住穩禮節節春份一發邊一
！兵後禮先
！計環連
