“沒有了！”
周正懂得點到為止。
可以丟擲些問題給領導處理。
這樣能夠讓領導有參與感，有指揮辦事的感覺。
但是你不能把所有問題都拋給領導，如果領導都幹了，那要你幹什麼。
丁書記沒有再去多問，反而話鋒一轉，“盛華集團接下來準備做什麼？”
“目前盛華準備在三省電視臺和三省日報鋪一週的招聘廣告，同時也準備三支招聘團隊前往三省人才中心，提前對接籌備專項招聘的事宜。”
周正一五一十的說出規劃：“這樣等到招聘人員入職，正好接入托管盤活工作。”
丁福傳頷首。
“這樣的規劃安排很合理。”
“周正同志，盛華集團工作繁忙，市裡也就不多留你了。”
“那丁書記，我先離開了。”
“好！”
……
當天下午。
市委常委會議召開。
當幾位不曾參加出現在上午會議的常委委員看到面前的報告內容的時候，都是下意識的停住，默默思考起來。
一份報告，讓整場常委會議半個小時無人發言。
“大家有什麼看法？”
“國企算國有資產，盛華集團撥改貸轉國有資本金的想法切合混合制央企，把三產門店，批發點優先內部分流員工承包算是個體戶，附屬集體工廠承包經營算民企……”
“這位周正同志對於上面政策的研究理解，比我們要通透的多啊！”
組織部長似笑非笑地說道。
言語裡有種江山代有才人出的無奈。
這要是從去年一一五工程開始，他們就能想到這些，一一五工程哪裡會變成今天的續命工程。
“醫療人員移交衛生局，教育人員移交教育局，國企公安透過考核移交公安局，補充基層工作人員數量……這份盤活方案，與其說是盛華集團託管經營的盤活方案，倒不如說是一份安山國企盤活指導方案。”
“其他的國企單位工廠，集體工廠，甚至安鋼那邊也可以首接套用。”
“雖說它把大量的人員包袱轉移給了政府財政，但同時，工廠盤活帶動附屬集體工廠，帶動個體戶，大量的創造稅收上交財政……”
“三產和附屬工廠的承包租金，還能抵勞動局那邊視同繳納的退休工人退休金……”
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