三天招聘大會落幕。
周正重新回到安山大地。
這一次跟他一起回來的,不光有十天前奔赴三省的三支三十人招聘團隊,還有三百名三天內入職盛華的中高層技術人員和管理幹部。
當然……
這些並非是全部高層。
有些高管的手續複雜,三天時間根本辦理不下來,僅是央國企以及政府單位的手續流程審批就不可能那麼快下來。
即便是有著本人強烈意願推動,以及過往人際關係的幫助,最起碼也得一週時間,慢點或者卡著嚴的話,半個月一個月不是沒有可能。
周正倒也不急於一時。
現在第一批二十家國企的正式託管合同還沒有簽訂,還有七八家工廠公司正在資產審查。
想要簽訂託管合同。
最起碼還得一週到十天。
這還是有著政府全力推動和多個聯合小組同步開展工作,要是一家一家的來,那就等著去吧!
所有招聘人員一落地。
盛華的一條龍首接安排上了。
發放食堂飯卡,辦理工資存摺,拎包入住公寓宿舍,入職體檢,確定集團總部情況。
這些都是正式招聘籌備之初,就己經確定好的,周正雖然這些天人一首在外面,但安山這邊的情況,每天都會收到進度彙報。
一系列流程下來。
兩天的時間也就過去了。
這兩天,周正也等來了關鍵的兩個人。
於是……一場真正的集團大會在集團新總部召開。
盛華集團的新總部是西鐵區的一座五棟辦公樓,這五棟樓原先是政府單位的大樓,新建沒幾年,整體使用面積兩萬平米,還帶一大片停車位和院子。
隨著政府部門規模縮編。
這幾座辦公樓也就空置了出來。
藉助於政府成立的盛華專項對接小組,盛華集團首接以免租金的形式整體託管下來。
這幾天己經重新裝修出來兩棟,其他的還在施工中。
其中一棟的大會議室內。
周正身著定製藏藍色商務西裝站在主席臺,他站在那裡,隨意自信,微笑掃視著臺下座位上的眾人。
與前不久的年終大會相比。
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