“安全總監德穆蘭女士提議，要對天網進行一次全面的安全檢查，分管部分天網設施的機械工程部也認為這次安全檢查必不可少。
作為集團的人力總監，你怎麼看？”趙宇繼續道。
“總裁先生，您說的很對，我們人力部門也認為需要排查一下，天網系統內現在是否有GTI的臥底。”人力總監的聲音自通訊裝置中傳出。
他還能說什麼呢？
機械工程部部長都同意了，哈夫克的機械工程部部長是誰呢？
不正是他們的副總裁康普尼先生嗎？
事實上，人力總監根本沒有選擇，別說他現在恨暗中挖他黑料的哈德森入骨，就算沒有，當康普尼和德穆蘭站到了一起，力量明顯失衡之時，他自然也知道該如何站隊。
“那好，打擾你了。”趙宇微笑。
“不打擾，總裁先生，人力部門隨時歡迎您來指導我們的工作。”
德穆蘭看向趙宇，看著這個和人力總監相談甚歡，彷彿多年老友一般的年輕人，不由得嘆息一聲。
德穆蘭看出了趙宇的手段。
這是在借用集體決策的方式，來分擔哈德森可能狗急跳牆帶來的壓力。
一旦集體決策形成，那麼事後就算是出現了問題，想追責也是根本不可能了。
實話說，作為雅各布·哈夫克忠實的簇擁，她不太喜歡有人能在集團內部這樣“呼風喚雨”。
尤其是康普尼展現了極強的能力和手腕，從其空降開始，到現在，短短的一段時間內，就擺平了哈夫克內部的不少壓力，就算是自己這個安全總監，也有求於對方。
甚至如果是幾個賽季以前，哈德森還沒空降航天城的時候，德穆蘭一定會向雅各布·哈夫克報告趙宇的所作所為。
因為康普尼本就是集團的大股東，且作為分管諸多部門的高階副總裁，其在極短的時間內就籠絡了大量的力量，且收攏了三位總監的心。
在現在這個複雜的局面下，雅各布·哈夫克迫於壓力難以露面，一個像康普尼這樣的人，很可能會對哈夫克造成架空的局面和風險。
但是現在……
康普尼是個好人啊。
這人壞到什麼地步才能算壞人啊？
換句話說，康普尼再壞能壞到哪裡去，能比哈德森更壞嗎？
不能吧。
隨後，趙宇再次撥通了財務總監的通訊。
“康普尼先生。”財務總監的聲音自通訊中傳出。
趙宇同樣開始和對方交流，面對共同的敵人哈德森，財務總監和公關總監非常爽快地答應了，短短幾分鐘的時間，趙宇就搞定了三位總監。
“德穆蘭女士，現在，由集團的安保部門和機械工程部門牽頭。
針對全面排查天網系統安全隱患一事，安保、機械工程、人力、財務、公關等多個部門的領導已經達成共識。”趙宇看向眼前的德穆蘭。
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