聽到了她的這句逗弄，但因為車子已經提起速度，等到夏星再次停下車回頭望去，申有娜已經消失在了公寓樓下。
「你別瞎說，我又沒那麼幼稚……」
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「今天店裡有白茶嗎？」
「你來的正是時候，有剛到的安吉白茶。」
來到常去的茶飲店，夏星端著老闆遞來的茶，挑了二樓能看到街景卻又不吵鬧的位置坐下。
撐著腦袋，一邊小口呷茶，一邊欣賞著靜謐月空下的深藍色夜景，夏星逐漸承認了一件事情。
他……好像真的不敢回去。
再次開啟門，進入那間空蕩蕩的公寓，就會讓人忍不住地回想起有人陪伴的日子。
乾脆等到困了的時候再回去睡覺好了。
帶著這樣的想法，夏星試圖把注意力轉移到工作上。
因為工作的原因，他今天早上出門的時候順便把平板放在車上了，此時拿來檢視半島食品各部門高管的人事檔案，再合適不過。
調查這些高管的人事檔案，不僅是透過他們的專案經歷瞭解他們的行事風格，更是按照夏徐賀的提示。抽絲剝繭地捋出公司裡的利益網路。
搞清楚了這些，市場部的超高預算才有可能被解釋得清楚。
按照夏星的猜想，目前公司裡應當是有一股勢力，想要透過某種手段來把重金投入的椰子水專案搞黃。
在連年收益下降的情況下，努力培育的重點產品又夭折，能夠很大程度在董事會及股東大會上推動出售半島食品的程序。
那一股勢力，也許是目前掌管半島金融的大姨夏敏吉，也許是掌管半島文娛的小姨夏賢智，又或許是半島國際某個打算低價收購半島食品的股東？
但光透過給市場部劃撥過多的預算，真的能從根本上動搖100%NFC椰子水的專案嗎？
最多就是落下一個費效過高的口舌而已，根本不足以撼動夏徐賀在公司內的話語權。
想要讓一個快消產品失敗，似乎只有產品質量引起的輿論危機，以及低迷的銷量兩種因素才能做到。
帶著這個疑惑，夏星首先查看了公關部和銷售管理部兩個部長的人事檔案。
公關部部長，文勝嚴，兩年前從樂天食品公關部經理的崗位上被挖到半島國際，直接出任公關部一把手。
今年不過37歲的她，完全有機會與能力進一步衝擊高位，沒必要把堵上自己的職業生涯去配合那個未知勢力。
而負責對接經銷商。管理各種渠道費用的銷售管理部，其一把手方盛禾，雖然今年已經51歲，距離退休也不遠了，有趁著在退休前利用權錢交易撈一把的嫌疑。
但在夏星看到他此前二十五年一直在業務崗位上蹉跎，直到半年前還只是某片區的負責人後，這種嫌疑似乎又被洗脫了。
畢竟能夠在快退休前連升兩級成為部長的他，安安穩穩退休才是最好的選擇。
而且今天中午吃飯的時候，夏星還聽銷售管理部的職員說他的根基未穩，尚且自顧不暇的他，有那個能力去幹涉100%NFC椰子水專案嗎？
正當夏星思考得入神的時候，一通電話又打了過來。
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