久而久之，誰還願意實心幹事？”
劣幣驅逐良幣，懶人寒了勤人心。
丁建國嘆了口氣，“就是這個道理。埋頭苦幹很難有出頭之日。
就拿京州市長吳雄飛來說，就是最典型的例子。”
“哦，吳雄飛，你具體談談，吳雄飛是個什麼樣的人，能不能用？”宋運輝關心的是吳雄飛是否是人才。
丁建國放下茶杯，“吳雄飛本事是有的，擔任京州市長多年，政務嫻熟、治理有方，原本一心盯著京州市委書記的位置，想著熬資歷、幹實事，熬出晉升機會。
之前市委書記崗位空缺，他幹勁十足、事事爭先，各項工作搶著幹、難點工作主動扛，滿心以為自己能順勢上位。
結果呢？趙立春的前秘書李達康空降接任市委書記，首接擋了他晉升的路。”
一朝夢碎，徹底擺爛。
丁建國搖搖頭，“我和吳雄飛貌似是一類人。
但，還是有區別。
吳雄飛徹底躺平，能學習，肯定去學習。
我原本還想著，他底子不錯、能力過硬，能好好調教一番，為你所用。
結果倒好，還在外面學習。
這種慫貨，根本扶不起來。”
宋運輝一點也不喜歡吳雄飛這種人，“吳雄飛就算主動送上門，我也不會用。
心裡藏著怨氣、眼裡只看仕途、遇事只會逃避。
沒有擔當、沒有格局，再強的能力，也撐不起大事、穩不住大局。
格局小，走不遠。”
能幹事卻不願幹事的人，比想幹事不會幹事的人更無用。
丁建國點頭附和，“所以我給你篩掉了這類人。
我通知了孫連城、孫海平、程度三人，各有優劣，底子還算乾淨、沒有什麼歪心思、關鍵時刻能扛事。”
兩個人品著茶，覺得時間差不多了，丁建國主動告辭。
宋運輝送走丁建國後，獨自坐在辦公室，翻看著三人的履歷。
孫海平其實想著退休了，反正上不去了。
沒有想到有機會見省長，真的是天大的機緣。
省長親自點名，孫海平不敢怠慢，火速趕到了省政府。
作為京州市政法委書記，最多就是去過李達康的辦公室。
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