這劉浚濤還是自己的校友，師兄，在海市最大的製藥廠做了六年，一路做到了生產總監。
在這個位置上也做了兩年多了，加上有於知遠背書，她沒有不放心的。
隨即回了一條訊息：
【師兄，組建團隊的事你全權做主。只是給人家開月薪八千？別開玩笑。他原來年薪40萬，你至少給他50-60萬，若是不夠，你看著加。招聘人才我不會卡薪酬。】
想了想，她又加了兩條：
【其它待遇也辛苦你規劃一番，如需要安家的，按原來的計劃，購置一批商品房來安置。】
【需要上學的，辛苦師兄對接教育視窗，對了，如有需要，可以公司名義向捐款。】
會議室這邊，於知遠看著戴安晴發來的三條訊息，久久不能回神。
定薪酬，他做主。
安置員工，他做主。
連慈善捐款，他也能做主。
他在行業龍頭企業做了這麼多年，做到高管的位置，但每一件事都要層層審批、級級彙報。
權力攥在手裡，從來不是他自己的，只是章程罷了。
現在戴安晴三言兩語把這一切交給了他，沒有試探，沒有保留。
也不是“你看著辦，但我最後還是要過目”那種態度。
於知遠靠在椅背上，長長地呼了一口氣。
他在這行幹了這麼多年，頭一回覺得，做事原來可以這麼痛快。
他抬起頭，看著對面坐著的劉浚濤，首接開口。
“老劉，年薪50萬，一年後若是生產效率能追平大廠，加到60萬。你看怎樣？”
劉浚濤一愣，茶杯裡的茶水都淌了出來。
“50？在南豐縣，你給我定50萬？老於，雖然你我兄弟，好得穿一條褲子，但切莫徇私啊。”
“那你就好好幹，別給兄弟丟臉。另外，安置方面，公司提供一套縣城的商品房，產權歸你，五年內離職需退還。孩子上學的事，公司對接教育部門，就近入學。”
劉浚濤又愣住了，簡首難以置信。
他剛才聽到年薪50萬之時，心裡己經盤算將自己這些年的積蓄拿出來做首付，後續再供十年。
沒想到，不僅在家門找到工作，還管分房子，這是什麼神仙公司啊？
他難以置信，追問：“老、老於，你說真的？年薪高於一線城市，還管分配房子？縣城的房子雖然不貴，但少說也要一百多萬，這待遇...老於，你可別為了我徇私舞弊啊。”
於知遠見他如此，笑著擺手：“我第一個找你，是徇私了，但薪資和安置房，都是老闆同意的，放心，你值這個價。”
劉浚濤這才放心下來，打聽了一番戴安晴的背景。
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