次日早晨，菲尼克斯在鱗爪河灣溪水岸邊的空闊地帶，發令召集了麾下全部員工。
蛋龍養殖場正式投入使用第一天，他要開個員工大會，初步訂立起養殖場今後實行的內部工作管控制度，分配好崗位與活計。
「……從今日起，設立飼養班組。消毒防疫組。後勤保障組，由狗頭人按預定標準化流程進行崗位操作，魯比負責各小組工作安排與監督，務必做好團隊協作……」
「……羅德負責蛋龍養殖場日常執行管理，兼任安保部經理，有權代本龍臨時分配養殖場員工工作內容，並予以獎懲……」
「……技術管理部目前僅艾卡一人，所有員工都必須無條件配合技術研發工作需要，養殖舍內任何操作，處理意見以她為準……」
羅德和魯比各自領著飛龍群與狗頭人部落，在溪流邊嚴肅站立。
太陽移位，冗長的真龍領導講話持續了整個清晨。好動的飛龍們難耐地時不時動動翅膀和爪子，但被羅德眼神一兇，又焉巴下去，恢復成老老實實的姿態。
狗頭人們則在巡視的薪血龍脈同族壓制下，筆直站好，動也不敢動，只是忍不住搖搖欲睡，不停向下點頭。偶爾危機感來臨，他們突然打個激靈被震醒，然後立馬使勁隨眾為龍主大人的精彩發言熱烈鼓掌，過程可謂無縫銜接。
等到大會結束階段，現場響起一陣口號聲：
「愛崗敬業，同心同力；蛋龍啟航，共創輝煌！」
「為菲尼克斯大人獻出一切！保——持——忠——誠——！」
「不要常問自己得到了什麼，而先要問你為廠區做了什麼……」
大會結束後。
菲尼克斯指揮羅德。魯比及各小組組長，從艾卡處領走了數本名為《XX崗位標準化操作手冊》的新編書籍，並命令他們組織屬下，七天之內必須把手冊內容學習到位，平日隨時抽查。
除了羅德，所有人拿到手冊的第一反應，都是想要逃避學習。
然而這是不可能的。
菲尼克斯能理解雙足飛龍與狗頭人們不願看書的心理，但這件事絕對沒得商量。
他足足給了七天時間，更何況，崗位操作手冊又不是什麼深奧的法術書籍，全程以傻瓜式步驟編寫，自問對屬下們已經夠寬容了。
就這都還學不會？
鏟大糞去吧！真的。
讓滿臉愁容的基層員工們退下，菲尼克斯帶著羅德。魯比和小艾卡，一起在蛋龍養殖場內部到處轉悠，發表指導意見。
新建蛋龍養殖場投入使用的初期，核心在於為蛇雞獸種群創造一個安全。舒適。無應激的環境。
菲尼克斯採取「兩段式」飼養理念，在蛋龍養殖場，處於育雛期的龍獸都被集中培育於河灣各編號的巖壁洞穴中。
這些洞穴充分模擬了幼獸喜愛的母巢微環境，還規定需根據記錄的生長週期，對所有脫離育雛期的龍獸實行整進整出，統一轉移至養殖龍舍廠房。
他們前往查看了其中一處巖壁洞穴。經過火矮人大師們的改造，洞穴內部早已大變了樣。
原本粗糙的巖壁被削磨光滑，頂部有通風穴和微光照明洞，地面鋪設著增加保暖效果的乾草料。
洞穴最深處設立一間隔絕內外的培育室，室內幾窩連眼睛都睜不開的皺巴巴蛇雞獸幼崽，蹲在黑暗乾燥的沙地與乾草堆中。
