「消毒防疫組，崗位標準化操作手冊第二十一條，背！」
「……使用煮沸消毒法，定期沖洗飲水道，做。做好每日監測與記錄，還有。還有，額，這個，阿巴阿巴……」
怎麼流上口水了還？
一臉白痴相。
菲尼克斯此刻正於龍巢之中，就狗頭人首領魯比崗位操作手冊的近幾日學習成果進行查驗。
抽查到背誦卡頓之處，紅龍重重地哼了一聲，表示自己很不滿。
「魯比！」
他嫌棄地批評道：
「本龍在員工大會上，讓你負責安排和監督蛋龍養殖場各班組工作……結果，你現在就學成這個鬼樣子？」
「告訴我，如果連你都不能做個好表率，你手底下的狗頭人組員們，到底該怎麼去踏實幹活兒？」
「那麼——」
「本龍還要你掛職在蛋龍養殖場有屁用？你的那些同族，上行下效，每天在廠區裡工作的時候，豈不是全在胡搞瞎搞？」
「你是不是消極對待學習了，嗯？是不是沒有認真背書？」
「冤枉啊，龍主大人！」
魯比感到好委屈。
他在龍主大人面前的人設，一直都是『能力可能有問題，但態度絕對沒問題。』
所以，哪裡沒認真學習了？
這幾日，魯比真的已經用盡了所有的腦細胞。
作為養殖場中層管理，每個小分組的崗位操作手冊，他都要背誦學習，目標學習量可比其他的狗頭人大太多了。
這才過去了幾天？
期間他還要帶著薪血龍脈狗頭人，去給紅鹿堡男爵押送龍主大人用於抵帳施工料款的貿易物資。
兩邊兒工作來回跑，根本不可能背得完吧……
魯比叫苦叫屈，著力陳述客觀原因作為解釋。他試圖讓自己在龍主大人眼裡，即便手冊學習進度暫時落後，也顯得情有可原。
但菲尼克斯從主觀上否決了魯比提出的每一句客觀因素理由。
身為領導，怎麼能讓下屬找到推卸責任的方法呢？那都是不成熟的小領導才會乾的事。
他只看最後的結果。
「魯比，你說的這些情況，本龍也都瞭解，但是——」
紅龍領主的訓話節奏先是和緩下來，又緊接著迅速一轉上揚：
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