第115章 小地方吸引人才的辦法—加錢！
朝中有人好辦事。
有萬有光的大力支援，僅僅幾天的時間，飛雲藥業就順利的掛牌成立。
「周小毅，抓緊時間去招聘人才，另外工廠的建設要儘快招標，爭取下半年就可以開始投產。」
「我一直都在努力招人，投簡歷的倒是有很多，但一聽說我們公司在大豐鎮這樣的小鎮，基本上都不願意過來了。」
「你實驗室和研究院這邊到現在也都沒有招到幾個人。」
周小毅一聽，頓時就很是無奈的說道。
飛雲科技這邊一直都在招聘技術性。科技性的人才，但奈何在小地方，根本就沒有什麼人願意來，即便是飛雲科技這邊開出的薪酬待遇還不錯。
「你開了多少的工資？」
劉飛一聽，想了想問道。
「年薪10萬-20萬之間，畢業生10萬左右，有工作經驗的根據工作經驗相應的有所提高，還有五險一金什麼的。」
周小毅回道：「這薪酬待遇算很不錯了，我們公司還包一日三餐呢，而且在大豐鎮這種小地方，根本就花不了什麼錢，住房都非常的便宜。」
「難怪沒什麼人來了，我們本身就在小地方，再加上還是初創公司，現在也沒有什麼太大名氣，肯定是招不到人的。」
劉飛一聽，頓時就很是無奈。
小地方想要發展起來真的是太不容易了。
即便是有飛雲科技這樣的企業，想要招人都不是容易的事情。
人總是喜歡往大城市跑，尤其是年輕人那是寧可在大城市的寫字樓裡面哭，也不願意去小地方輕鬆愜意的笑。
總覺得待在大城市有面子，也覺得自己一定可以在大城市打拼出一片天地來。
只有被現實鞭打的體無完膚之後才會漸漸的明白，大城市其實是一座囚籠，人們就像是古代皇宮裡面的宮女太監，見過世面，但卻是沒有未來。
看起來光鮮亮麗，背後卻是千瘡萬孔，既不認命，還想堅持拼搏下去，卻又始終看不到希望。
一個個大城市裡面幾十萬甚至於上百萬的未婚大齡剩女就是最好的說明。
大量的人才在大城市裡面浪費，而小地方又很難引進人才。留住人才。
旱的旱死。澇的澇死，大城市人才扎堆，競爭極其的激烈，不知道多少人鬱郁不得志，空耗青春和才華。
小地方的好工作幾乎都是鐵飯碗，數量少又難進，其它的工作根本就不能看，根本就留不住人，機會實在是太少了。
「除了這些之外，其實大家也還看重未來的發展潛力，我們公司是初創公司，又在大豐鎮這種小地方，在很多人看來未來的發展潛力肯定是不行的，對自己的職業規劃是非常不利的。」
「所以基本上都不會考慮我們。」
「小地方沒有人才，想要發展起來實在是太難了！」
周小毅也是跟著感嘆起來，他負責公司的行政，公司現在的員工基本上都大興縣本地人，文化水平有限，幹一些普通工作肯定是沒有問題的。
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