「好好的搞什麼雙休啊？」
「還節假日都要跟著法定走，這不是要逼死我們這些中小企業嗎？」
王東昇仔細的看完，頓時整個人的眉頭都深深的皺起。
雙休？
雙休個錘子。
自從自己辦工廠以來，他從來就沒有給自己的工廠搞過雙休，單休都沒有。
三十年前的時候，工廠只有發工資的這一天可以休息一天，至於工資可能是2個月一發，也可能是三個月一發，反正不固定。
後來沒辦法這才慢慢的一個月給工人們休息一天，但也僅此而已。
你現在告訴我要實行雙休，而且節假日也要跟著法定的走？
搞毛線，這不是亂彈琴嗎？
這樣一搞，我這個工廠還要不要搞下去了？
「王總啊！」
「我們也知道這對於中小型企業來說確實是有些壓力。」
「但這一次沒辦法，這是上面的硬性規定，而且還是落實到人的，必須要執行。」
「我們鎮的幾家企業都必須要嚴格執行！」
李主任很是嚴肅的說道：「所以還請王總這邊配合。配合我們的工作，給員工制定雙休制度，當然可以輪崗的，只要工人一週休息兩天就可以了。」
「李主任，這難道就沒有任何通融的地方？」
王東昇仔細的想了想問道。
「沒有！」
「不單單是我們這裡，全國各地都是一樣，所有的單位。工廠。企業等等全部如此。」
「現在不比以前了，時代發展了，我們的各項制度也要跟著完善起來。」
「以前我們只是規定，但沒有硬性要求，現在不一樣了，這不僅僅是規定了，而且還必須要嚴格執行。」
李主任搖搖頭說道：「如果你這邊無法執行的話，我們就只能夠對你們進行暫停營業。整頓了。」
「告辭了！」
李主任說完就帶人走了。
王東昇看著離去的李主任，頓時就眉頭緊鎖，看樣子這一次是來真的了。
想到這裡，他立即連線上虛擬世界，開始查詢起相關的資訊來。
果然，雙休時代已經成為了現在最熱門的話題，全國各地都開始全部實行雙休制度，並且對於加班有著明確的相關規定，加班的時間。加班的工資。加班的次數等等都進行了明確。嚴格的規定。
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