“比如說，烏油縣旭武公社有個合作的技術小組，完成了一項重大技術改進驗證，希望上級重點推薦到全國，他們提交申請，一分鐘後公社領導就會看到，並確認閱讀，現場組織遠端會議討論，半小時內確認透過，
接著提交到烏油縣，再到望湖市和漢東省，如果再換成舉報某人貪腐，每一個環節僅需要半小時到一小時，最後到達我的辦公桌面，全程不會超過12小時，
你可以想象一下，這是什麼樣的效率？”
陸彌描述的正是oa辦公自動化系統。
在這個系統裡，每一個環節都會有小彈窗提示。
如果不理會，小彈窗就會鍥而不捨地彈出來，煩得人根本沒法做其他工作。
一旦點開流程檔案，立刻就會留下記錄，要是再敢推託說自己沒看過和裝作不知道，那可就是找死了，哪怕承認已讀，在規定時間內不解決問題，同樣也是犯錯誤。
使用oa的牛馬才是好牛馬，等完成oa體系建立，接下來就是代表著內卷的kpi考核了。
“嘶……”梁曉琴倒吸了一口涼氣。
她對陸彌描述的通訊與處理效率的認知，再一次被完全重新整理。
從基層到總部，資訊層層遞交不超過12小時，這種超乎想象的高效，與她之前的理解完全是兩碼事。
沒等梁曉琴繼續深入想象這種高效率的通訊手段，陸彌繼續說道：“第十二，準備在京城展覽館展示一下東方集團的底蘊和實力，我們需要大量的照片，包括全球各個直營體驗店和員工的照片，還要畫一幅大世界地圖，標註出全球網點，把主營業務打出來，
國內的投資計劃用大標題列出來，相關的展示重點是介紹向國內投入大量的就業崗位，以及建立完善的社會保障體系，
你先通知東方集團營銷策劃部門做一份提綱草案給我看，這是東方集團正式進入國內、展示肌肉的行動。”
“會不會太張揚了？過於炫耀的話，老百姓們不一定接受得了！”
梁曉琴有些擔憂。
即使和陸彌接觸了這麼多年，她的三觀依舊和這個時代的大多數人相差無幾。
保守、慢節奏和思維定勢的固化，是由生活環境養成的認知與行為方式。
這跟眼界有沒有開啟無關，也沒有對錯好壞之分，需要一點點的去改變，不是一日之功。
“你知道現在有多少人沒有工作嗎？”陸彌指了指大四合院的外面，繼續說道，“我一路走過來，看到了多少遊手好閒的人，
那些廠辦大集體和勞動服務公司即使收容了他們，這也會成為廠礦企業的拖累，因為這種臨時的收容安置根本產生不出效益，無法自我造血，這樣的包袱只會一點點吸乾國家的有限資金。”
“所以這個時候，就需要給所有人一個希望，一份信心，東方集團的投資計劃會提供大量的社會就業崗位，提供各種技能培訓、社會保障，甚至是個體戶的扶持，承擔起一定的社會責任。”
梁曉琴不解地問道：“你不是資本家嗎？還要做這些？”
陸彌反問道：“商業體本身沒有屬性，就像刀具一樣，在廚師手中用來做菜，在戰士手中用來保家衛國，在勞動人民手中用來生產，而在壞人手中則會用來謀財害命，
資本主義的資本家是財富的奴隸，社會主義的企業家是財富的主人，這是有本質區別的，在京城展覽館中，必須將這個做對比，重點展示。”
他頓了頓，看著梁曉琴說道：“那麼，梁姐姐，我來問你，我是財富的主人，還是財富的奴隸？”
這話也就只能在私下聊一聊，畢竟公開談論的時機還遠遠沒有到。
“應該，應該……應該是……”梁曉琴支支吾吾。
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