如果辦好了還好，皆大歡喜，要是辦不好，最後還不得自己背鍋！
王所長看到這情況，忍不住嘆息一聲，補充道：「大家有什麼，都可以直接說，不用藏著掖著。」
眼見冷場，陳建明抬了抬手，皺眉問道：「林主任，咱們所不是對各種肉類食材，要求都挺高的嗎？怎麼會生意這麼差？」
林晚嘆了口氣：「哎，咱們所對食材要求是高，可是架不住沒人來。」
陳建明想起上午去飯店的經歷。
恐怕不是沒人來，是服務太差，有客人也走了，根本留不住人。
畢竟現在他也招待所的一份子，在這待的還不錯。
他想了想，直接說道：「其實，我倒是有點建議。」
林晚一聽，眼睛瞬間亮了，趕忙問道：「建明，你有什麼建議？快說說看。」
說完才注意到自己的稱呼有點過於親切，登時臉上一紅。
瞅了眼會議室內的眾人，見沒人察覺，她這才稍微平復了一下。
王所長坐在首位，跟著說道：「是啊，小陳，你有什麼建議，直說吧。」
陳建明清了清嗓子，這才說道：「其實咱們所食材沒什麼問題，生意不好，原因不在於東西上。」
「我今天上午沒事，去飯店看了看，服務上確實差了點意思，接待員態度都有點冷淡，待客一點都不熱情，給了選單就把客人給晾在一邊了。」
「客人為啥來吃飯？還不是主要看咱們的服務！」
他頓了頓，繼續道：「我建議，所裡對那些服務員和接待員，都好好培訓一下。先把服務態度給提上去，不然有了客人也留不住。」
「這樣能行嗎？」
林晚眉頭微蹙：「我看別家飯店也都是這個態度啊。」
她想起陳建明的本事，低頭認真想了一會兒。
不管怎麼樣，服務態度上去了，至少不會生意變得更差。
「先試試看唄。」
陳建明靠在椅子上，反正建議他已經給了。
具體怎麼辦，要不要採納，那就要看王所長和林晚了。
王所長沉吟片刻，抬頭說道：「我覺得小陳同志說的在理，那就這麼著，林晚，所裡那些女孩一直都是你在管，這事兒就你去辦吧。」
「好好給她們都培訓一下，把態度都變好點。」
林晚點點頭：「好，所長，我等下就去照辦，直接實行考核制，要是有人完不成就扣工資，這幫小丫頭，是該好好整治一下了。」
陳建明讚賞的看了她一眼，林晚不愧是人事主任，腦子轉的就是快。
他只是點了幾句，對方連這個都給想到了。
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