就這樣，中午眾人在招待所裡坐了一桌。
落光和，趙副秘書長，王局，以及幾個副職，科長，一共七人。
另一邊，馬三，李熙，祁海川，周晉，還有周晉團隊裡的兩個助理，一共六人。
十三人坐在一個十六人位的大包間，倒也不顯得擁擠。
至於其他辦事人員，則被安排到了另外的包間裡去用餐了。
在市招待所裡，吃飯住宿什麼的，都有相應的標準，所以菜品只能說普普通通，算不上多好。
不過顯然無人在意這些細節，因為自打進了包間坐下後，就首接進入了正題。
王局先讓下邊的一個科長將提前準備的好的扶持政策敘述了一番。
無外乎也就是土地，稅收，減免，貸款貼息，以及諸多隱形紅利和軟性支援等優惠政策。
一番話聽下來，李熙等人也確實感受到了地方政府的誠意。
不過在投資強度和解決地方就業人數上和他們有些出入。
按照他們的預想，固定資產投資總額在兩億三千萬以內，但對方卻要求達到三億元固定資產投入。
同時，還要安置不少於500人就業。
按實情來講，此時鐵西區正處在下崗潮後的陣痛期，政府方面對就業的重視程度甚至都超過了稅收。
想要多安排一些本地的就業指標也無可厚非。
可是在李熙的預想規劃中，他只打算招聘三百五到西百五十人左右，而且都是以年輕人力為主。
而下崗職工大多都是西五十的中年人，身體機能下降，學習能力較弱，效率上差的可不是一星半點兒。
最關鍵的是，這批下崗工人都是來自大國企，本身養成的習性難以改變，冒然招進來，面對新制度，首先在管理上就存在很大的問題。
不排除有些人頭頂著安科的帽子，從心底裡就覺得自己是來享清福的，就算違反規定，也不能隨隨便便開除，從而在廠子裡偷奸耍滑，拉幫結派， 久而久之形成不良風氣。
落光和見李熙幾人聽完後，久久不語，率先打破沉默開口問道：“李總，祁總，如果有什麼地方覺得不妥，可以說出來，咱再繼續探討探討，不是說這一下子就說死了，都是可以商量的。”
這時候說白了，落光和就是個和稀泥的，主要談判還是得看趙副秘書長和王局，畢竟人家倆人是專業的。
而他只想著儘快把事兒定下來，抓緊時間批檔案，辦手續，動工，牢牢的把政績抓在手裡。
“是啊，李總，有什麼疑惑或者不滿意的，儘管提。”趙副秘書長也跟著附和道。
李熙的手指在桌上敲了兩下，開口說道：“細節方面，我還是很滿意的，也看到了政府對我們專案的大力支援和誠意，不過……在固有資產投入上，我方的預算只有兩億三千萬，恐怕是達不到預期，再者，人力招聘上，也沒辦法容納五百人，更何況還是五百名下崗職工，這個實在是難以接受，說不好聽的，我們是一個新型的，具有朝氣的企業，不是什麼養老院。”
別看李熙平日笑眯眯的，感覺為人很隨和，但這時候，說話沉穩，語氣裡滿是質疑，對比之前，整個人氣場都發生了改變。
這不由給一旁打醬油的馬三看得有點發懵。
這老李這麼剛麼？
而趙副秘書長聽完後，轉回頭和王局對視了一眼。
。接首麼這會方對到想沒也們他，出看難不上表的人二從
