在聊完演唱會相關後，漢森忽然提到另一件事。
「Yan，小島唱片那邊的老闆說新簽了一個很有潛力的新人歌手很崇拜你，說趁著這兩天你在紐約，能讓他和你見一面，看你有沒有時間，是一個小男生。」
「小島唱片？」
小島唱片是環球音樂旗下的唱片公司，旗下一線歌手很多，像賈斯汀比伯如今就是在該唱片旗下，往後還有萌德。匠妹。插排等一線歌手，算是造星工場了。
挑選的通常都是能在年輕人中掀起潮流的俊男靚女。
「沒錯，這次他們簽了個網紅，就是崇拜你的那個小男生，之前是在影片網站發了翻唱的影片被相中了，名字叫Shawn…嗯，好像是這個名字。」
「沒問題啊，行，見一面可以，就當單獨的粉絲見面會了。」
蘇延答應的乾淨利落。
名字都說了，不就是萌德嗎？未來也是當了好幾年的一線歌手，只是後期乏力flop了，給田柾國用心寫的歌甚至都當不來主打…怎麼說呢？到了20年以後，他還真沒田柾國紅，但在16-19年這幾年，他在年輕的流行歌手一代中是妥妥的Top之一。
況且蘇延並不排斥找小弟，他對萌德也算是有點欣賞吧，否則也不會抄一首他的《Stitches》，只是萌德的曲風不完全在蘇延能get的點上，選他的歌主要也是湊數。
找小弟是有好處的。
在北美音樂圈子裡，培養小弟是一種非常經典且行之有效的地位鞏固方式。
舉個例子吧，Kanye West就是這方面的典型——他帶出了Travis Scott。
從早期合作到親自監製專輯。帶上巡演。引薦資源，幾乎是一步步把TS從亞特蘭大的地下rapper推到了全球巨星的級別。
而Travis Scott對Kanye的回饋也從不吝嗇。
他在每一次大型演唱會上幾乎都會提到Kanye的名字，公開且毫不掩飾的宣稱「沒有Kanye就沒有Travis Scott」，甚至在格萊美採訪裡直接說Kanye是「這個世界上唯一且最偉大的藝術家」。
這種關係就是一種雙向的聲望迴圈！
前輩提供資源和背書，後輩以公開致敬和忠誠作為回報，每一次後輩的成功都是在為前輩的王冠鑲上一顆新的紅寶石。
久而久之，Kanye在公眾和行業眼中的地位就不再只是靠自己的作品支撐，而是疊加了一層造星者的光環，說明這個人不僅自己牛，還能讓別人也牛。
蘇延對萌德的態度也是類似的邏輯，這也是他答應漢森與其見面的原因。
你延哥根本不需要像Kanye那樣傾注大量時間和精力去手把手帶一個新人，只要在關鍵節點上給出方向性的建議。偶爾在社交媒體上互動一兩句。未來有合適的場合帶上臺露個臉，就足夠了。
萌德簽約小島唱片，未來的紅也是註定的。
往後在每一次採訪中提到蘇延。或者每一次在演唱會上說「我感謝蘇延」，那可都是在給蘇延的行業地位添磚加瓦。
這種投資不費力氣，回報週期雖然長一點，但就是穩呀，妥妥的空手套白狼，沒有不做的義務。
蘇延對此看得很清楚，他喝了一口酒，對漢森說：「那就約個時間吧，明天下午我可以空出來。」
漢森點了點頭，「我晚些轉告給那邊的高層。」
