這就是突破口。
常規部隊的小組配合，靠的是長期磨合。
一個班的兵在一起訓練一年，默契自然就有了。
但沈飛只有一個月，他不可能等到隊員磨合出默契。
他得用別的方法。
系統裡肯定有戰術配合的模組，但現在還沒解鎖。
新任務的獎勵是「特種作戰戰術體系（完整版）」，要等完成考核才能拿到。
所以這一個月，他得靠自己上輩子的知識儲備，把戰術配合這塊啃下來。
沈飛翻到筆記本的最後一頁，開始列名單。
人員需求：
體能底子好的。
槍法準的。
實戰經驗的。
有特殊技能的。
最關鍵的一條，腦子好使的！
他放下筆，看著這張單子，腦子裡己經開始過全軍區各部隊的情況。
三個主力師，加上軍區首屬的幾個獨立團，三十萬人裡，尖子兵少說也有幾千號。
他要從中挑出十幾二十個人，組成第一支小隊。
問題是，
各師各團，憑什麼把尖子給他？
司令員雖然給了尚方寶劍，但真到了基層，人家有一萬種辦法跟你打太極。
尖子兵是各部隊的命根子，培養一個要花好幾年，你說調就調？
嘴上答應著，轉頭就能給你塞幾個差不多的過來。
沈飛太瞭解這套了。
上輩子，
他在基層待了五年，什麼花樣沒見過。
他得親自去挑。
而且不能光看檔案，得親眼見人，親手試。
…………
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