但即便難以置信，我也沒真的把他們當成人類來看待。
“那只是效率更高的做法罷了。”
一般的主人都是透過合成來控制英雄。
如果有人不聽話或者沒有價值，就毫不留情地處理掉，用恐懼來維持候命室的秩序。就算有低階英雄展現出潛力，也只會淪為高階英雄的食物罷了。
我的做法不同。
我天生就抽不到五星角色。連四星角色也只有一個。
人們都勸我這號廢了，趕緊棄坑。
但我沒有放棄。
我早已習慣了不合理。那隻能找到前進的道路。因此我的觀念也發生了變化。只能用三星以下的英雄組建候命室，完成所有攻略。
即使等級低，只要展現出潛力就不會拋棄。
一開始沒用的英雄，日後也可能會發生變化。
如果只靠恐懼來維持候命室，遲早會崩潰。
我發現Pick Me Up中除了合成之外，還有幾種根據玩家操作方式來控制英雄的手段。我分析並掌握了這些方法，並在適當的時機加以運用。
證明了價值就給予獎勵。
沒有價值就給予懲罰。
如果有些傢伙不僅沒用，反而還搗亂，就把他們當作“棄牌”來使用。
我派去作為討伐地牢先遣隊的迪奧拉小隊就是這樣的產物。因為那些傢伙性格不好，會傷害附近的其他英雄，不適合長期使用。
如果不是迫不得已，我不會使用合成。
尼福爾海姆就是這樣形成的。
整個伺服器六星角色中被稱為最強的梅恩小隊的五人。
其中也混雜著從一星起步的英雄。
因為不進行合成，候命室的人數自然就增加了。
因此尼福爾海姆逐漸發展到了接近一個王國的規模。
但如果你把我這種對遊戲效率的分析結果，理解成是“知道真相”之類的事情，那就再愚蠢不過了。
”所以，你是因為這個才對我感興趣的嗎?“
”是啊，很想和你說說話。只可惜在地球時沒能實現這一點，真是遺憾。“
”我也覺得遺憾。如果在地球見面，我當場就把你埋了。“
少女眨了眨眼睛。
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