“林少，你要的是頂尖人才……這種人不會僅憑薪資就加入一個初創團隊。以集團做背書，才能以最快的速度招到人。”
“薪資待遇的話，我會根據行情去談。”
“到時候，你一邊註冊新公司，一邊讓這些人埋頭研發。”
“後續有成果了……反正誠隆都姓林，把這些人遷移到你的公司，也沒啥。”
秦博文的這番話，把林逸聽得一愣一愣的。
前世他滿打滿算也就是個中層管理。
創業，招人這種事，根本沒啥經驗。
現在聽秦博文這麼一說，頓時恍然。
事實的確如此。
如果自己招的只是一群剛畢業的大學生。
那簡單，在現階段應屆生不過一千多薪資水平的情況下。
只要不是什麼985、211的優秀畢業生，隨便開個兩三千的工資，就有大把人願意進來。
但想要招聘頂尖人才，資深程式設計師。
沒有大公司做背書，就算給出行業高薪，也不見得能招到人。
何況，自己還得爭分奪秒。
不能在招聘這件事上浪費時間。
“行，秦總，就按你說的辦。”
想明白這一切，林逸毫不猶豫點頭，“不過，我趕時間，最好能在一週內配齊。”
“一週……時間有點緊，不過我儘量。”
秦博文點頭，“薪資待遇？”
“只要技術夠牛，以行業溢價20%的標準來！”
“明白了。”
“秦總……這件事，屬於我私人需求，還請替我保密。”
“明白林少，我先去忙，有進展再聯絡你。”
“好的，麻煩你了秦總。”
“不客氣。”
結束通話電話，林逸長舒了一口氣。
有錢，就是任性。
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