高登還在想，看看工廠是否還有能改進的地方。
“還有河泥供應，先生。”彭伯頓收回目光，“自從您前天打擊冷水倉庫，黑渡碼頭的人突然收縮。過去他們經常扣住我們的挖泥工人，最近兩天卻忽然從水上撤走。”
“常有的事。”高登點頭。
前天救人、殺異魔、打擊隱修會，今天大夥就能正常開船，這就是逐漸把航道爭取過來。
“嘿。”彭伯頓廠長笑了，“現在大家都知道您的名聲，知道您為本市做出的突出貢獻……說實話，我們最開始只是想撐下去，現在……”
他手指下方車間。
一批批銀灰晶砂滑入木匣，工人抽樣，技工質檢。
蒸汽和煙霧送往屋頂，排向外面，沒再灌回車間。
“……現在大家覺得，這裡或許真能賺錢、擴產，甚至能成為倫德尼姆最大的河泥處理廠。”彭伯頓點頭。
“沒錯，我高登就是來幫大家發財的。”高登揹著手走了兩步，“下一步不只是提煉靈性，處理後的淤泥還能拿來燒磚鋪路，回填人工湖，修築堤岸，都有用處，要開動腦筋了。”
彭伯頓認真記下，他原本以為工廠只賣靈性結晶，現在看來遠不止如此。
接下來，高登又想了下員工福利的事。
高登沒法直接讓他們理解改善員工待遇的必要性，於是挑了一些簡單易懂的條款跟彭伯頓介紹。
“每人每天工作時間不超過11小時，固定午休一小時，上午下午各安排一次短休，週六下午停工半天。”高登道。
“聖約蘇亞在上！”彭伯頓嚇了一跳。
“這種措施成本不高，卻能大大降低疲勞出事的機率。一個熟練工忙中出錯導致返工的成本，遠高於讓他時不時休息的成本。”高登比劃。
“嗯……”廠長琢磨。
“我們要待人公平，對於工傷要做出明確賠償。工廠也要配備自己的醫生。還有員工食堂、提供免費乾淨的飲水、要新修廁所、通風……別把這當成慈善，我們要打造模範工廠。”
“這會把那些懶骨頭慣壞的。”彭伯頓哀嘆。
“你可以先試試，看看之前、之後，各項指標有沒有變化，其他人都很爛，我們只要做稍微好一點點，就能建立我們自己的管理壁壘。”高登看著彭伯頓的表情擰成一團，顯然對方沒全信。
這年頭根本不會有人認真考慮工人福利這件事，高登還只是挑了最容易理解的東西聊。
彭伯頓花了不少時間才慢慢理解這些事背後的用意。
每日固定休息時間可以減少疲勞，提高效率。
週六下午的額外休息，會讓所有工人立刻感覺這家廠子比其他工廠強。
工傷賠償、工廠配備醫生，讓他們生產的時候更加安心。有食堂和乾淨的飲水，他們生病也會變少。
這都會慢慢增強工廠的軟實力。
“……我會試試看的。”彭伯頓撓頭。
高登點頭。
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