千萬別小看部隊裡那些專業技能的訓練，不管是駕駛、修理還是其他門道，只要你自己有那份想進步的心思，這裡有的是東西讓你學。
戰士們忙得腳不沾地，軍官們自然也閒不下來。
各營營長親自牽頭，把連長、排長這些軍官攏到一起，利用晚上的時間，把大家全聚在一個屋裡。
營長把早就備好的學習課題，甚至是一些相當有分量的軍事專業書籍擺到桌上，領著眾人一起討論，一起往深處啃。
藉著這段時間，每個人還要順便把今天白天帶隊過程中暴露出來的不足和紕漏，當面鑼對面鼓地拿出來反省一遍。
營長帶頭組織學習，這一切絕不是為了走個過場、做給誰看的，因為完全沒有這個必要。
耗進去的全是每個人擠出來的私人時間，如果單純只是為了擺樣子，對誰都沒有半毛錢的好處。
營長說今晚必須啃透某一個課題，那就算熬到天光大亮，也必須把這個課題嚼碎了、嚥進肚子裡去。
一屋子人圍在一起討論，一起拆解分析，學習的效率反倒快得驚人。
在這樣一種學習模式下，軍官們進步的速度肉眼可見，再不像以前那樣，全是為了應付某一次突擊檢查，或者為了準備某次考試，才慌慌張張地臨時抱佛腳。
現在的一切，全憑自願。
自主學習，效率才會真正拉到最高。
當然，如果你實在不想學，那也沒關係，大可以晚上安安穩穩地躺回床上睡你的大覺，沒有人會硬拽著你來參加。
但如果因為你自身能力不足，導致在訓練和考核中掉了隊，那就對不住了，到時候別怪上面不講情面。
當看到身邊一同起步的戰友因為刻苦學習而不斷進步，拿到了榮譽和嘉獎的時候，也別眼紅，更別酸溜溜地抱怨。
榮譽，是任何一個軍人都無法從骨子裡抵抗的東西。
現在整個 Z 師的規矩就是這樣 。
誰幹得出彩，誰就一定會被上面看到。
是金子就絕對能發光，絕不會再有埋沒這種事。
在師參謀長一手推行的數字化作訓機制面前，任何問題都會被扒得清清楚楚，任何亮眼的成績也同樣藏不住。
這套模式下，所有問題的根源已經能精確地鎖定到具體的連、排，甚至是班、組一級，一切病灶都暴露在陽光底下，再也沒法遮遮掩掩。
更絕的是，為了讓各單位更直觀地看見彼此之間那段血淋淋的差距，蘇銘又在師部區域網上公開推出了一套排名機制。
全師以營為單位進行成績大排名，整個 Z 師幾十個營，按照綜合考核成績，一個不落地排下來，並且把這份排名直接掛在了師部區域網的首頁上。
這既是一張能讓全師上下都看見的露臉光榮榜，也隨時可能變成一份讓人恨不得把頭埋進地縫裡的丟人榜單。
你想想，誰不想衝到第一的位置上待著？
那得多露臉。
可最後一名的那個位置，同樣也 “露臉” 得很，大家都是 Z 師編制內的單位，不指望你非得去爭那個第一，但你好歹不能把倒數第一的帽子死死扣在自己腦袋上吧？
那最後一名的番號天天在師部區域網上明晃晃地掛著，來來往往誰都看得見，那不是把人往死裡臊嗎？
。 到掃能就眼一導領部師，來出一名排
。一第數倒，營某團某
？味滋麼什是會裡心長營的營個這，一第數倒是總果如
？去下待師 Z 在面臉麼什有還他
？分幾住得掛能又上臉，團的在所營個這而
。臉的集是，的起一在綁是都來從譽榮的裡隊部
。想別都想，有沒也係關錢半你跟都實果譽榮何任，上置位的尾末師全在趴是老你
。吃屁想是真那，實果譽榮麼什要去臉著腆還，位單後落的底墊期長個一
。額名的獎功立個幾取爭多能著指就，易容不多有年一這層基說說，慘賣賣、水苦倒倒去前面主到湊皮臉著厚會都多多位單層基各，候時的底年到每，年往在擱，道知要
。面桌上擺能總話的類之 ”限有件條觀客“”了力全盡經已“ 麼什，去過塞搪辭說些出找能也歹好但，樣麼怎不實確現表時平算就，候時那
？了力盡己自說張思意好還，上置位的名一後最在趴地當當穩穩直一你，齣一名排的開公份這，在現可
？實果譽榮些那爭去臉的來哪你，單績副這就
。去過得說強勉也，點一給多就多不差，是都背手心手，人家自是都著想總主位單各，前以到放
。了不給的真是，在現可
。個一走搶裡手兵的邦邦績、練訓去命出豁天整些那從是於等就，額名個一位單後落給，裡那在擺地晃晃明就績和度態
。應答不對絕，人的練苦命玩些那
。來起了捲地樣一了瘋都全，兵士到軍從，下下上上師 Z，下底氣風和制機的退可無人讓又酷殘、明種一樣這在是正
