還不是因為人家戰鬥力擺在那裡。
如果 C 師也能拿出 Z 師這股子狠勁去練，那 C 師一定也能砸出響噹噹的成績，把整體戰鬥力狠狠地往上拔高一截。
C 師的師長心裡就憋著這股不服輸的勁 。
同樣都是當兵的，都是兩個肩膀扛一個腦袋，C 師的兵能比他 Z 師差到哪裡去？
.......
這天，C 師師部專門召開了一場閉門會議。
參會的全是師部裡能拍板的核心主官。
會議開始之後，C 師參謀長先按慣例把這段時間各單位報上來的工作資料彙總講了一遍。
等他講完，C 師師長把目光緩緩掃過在場所有人，開門見山地說道：“各位，Z 師最近的訓練狀態，想必大家的耳朵裡早就灌滿了。”
“在我看來，這對我們 C 師來說，同樣也是一次難得的機會。”
聽見自家師長冷不丁冒出這麼一句話，在場眾人都是一臉不明所以地看著他，一時半會兒沒明白這個 “機會” 到底從何說起。
“Z 師隨著他們那位新參謀長的上任，已經正式跨入了新時代軍改的門檻。”
“眼下他們各單位練得風風火火，有聲有色。”
“所以我在想，既然 Z 師能按照這種新型的作訓模式把訓練抓上去，那我們 C 師憑什麼就不可以？”
大校師長把聲音又往上提了一截。
這話一落地，在場的人算是全聽明白了師長的意思。
原來是被人家 Z 師那股練兵的陣勢逼出了強烈的危機感，想要甩開膀子追上去。
“師長，Z 師雖然已經進了新時代軍改的軌道，但他們那套管改模式不一定就適合咱們。”
C 師參謀長率先開口，語氣裡帶著明顯的保留。
“這個不妨事。”
C 師大校師長擺了擺手，接過話頭，“我想說的是，我們不需要照搬他們軍改的那套框架，我們完全可以單獨把他們那套訓練方法學過來。
Z 師官兵能扛下來的訓練模式，我相信我們 C 師的官兵一樣也能扛下來。
只要官兵的綜合素質整體提上去了，那我們 C 師的戰鬥力自然也就水漲船高。”
大校這番話說出來後，在場其他人互相看了看，大多點了點頭，單就這一點，他們倒沒什麼可反駁的。
“師長，我聽說 Z 師現在這套訓練模式，是他們那位蘇參謀長上任之後推出來的數字化模組大練兵。各單位的訓練資料全部量化展現，哪裡有問題，一眼就能看得明明白白。”有人插話道。
“既然打算學人家這套訓練模式，那我們是不是也該正兒八經地派個人過去，當面向這位蘇參謀長請教請教？”又有人接了一句。
“你們放心。”
C 師大校師長臉上露出一副胸有成竹的表情，“我已經讓宋處長專門去 Z 師調研學習了，按時間算，他也差不多該回來了。”
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