每一次，都是蘇銘與各團的團長各自指揮一半的兵力，然後再進行正面對抗。
在規則設定上，儘可能保證雙方在兵力、火力乃至後勤供應上的對等。
有些時候，蘇銘這半邊甚至還會刻意吃一點虧，但對蘇銘來說，這些根本都不算事。
三個團的團長，每次起步的時候都是信心滿滿。
雖說在此之前，他們全都無一例外地敗在了蘇銘的手下，但他們也並不是毫無長進。
在得到了蘇銘針對性的指點之後，每個人都感覺自己又提升了一大截。
說得直白一點，就是又覺得自己行了，又覺得以自己現在的實力，已經具備了和蘇銘正面一戰的資本。
於是乎，在後續的一場場演習對抗中，每次都是信心滿滿地拉開架勢，最後又一次次地被虐得體無完膚。
偶爾輸個一次兩次倒還能承受，但次數一旦多了起來，再強大的心理素質也扛不住這種連續打擊。
三個團的團長，一個個被蘇銘虐得幾乎要懷疑人生。
因為之前每一次戰敗，他們都會認真汲取經驗教訓，可到了新一輪的對抗中，蘇銘又總是能祭出他們完全意想不到的戰術指揮，把他們再一次按在地上狠狠摩擦。
這都還不是最打擊人的。
最讓他們難以接受的是，他們每次的失敗節點，居然還是之前蘇銘反覆給他們點出來的那些老問題。比如在後勤力量的運用上，他們做得並不夠完善。
在蘇銘手把手教導過一次之後，他們確實上心了，也改變了運用方式，但蘇銘依然能從中精準地找到新的漏洞。
於是，蘇銘再次抓住後勤這個老問題，又一次把他們給打敗了。
這不禁讓三位團長心裡頭忽然生出一種強烈的挫敗感。
自己簡直就是一灘爛泥，怎麼扶都扶不上牆。
不光是三位團長被虐得快要崩潰了，就連基層的廣大官兵，一個個也都跟著哀嚎起來。
基層部隊的戰鬥力，在很大程度上取決於指揮官的水平和臨場決斷。
一個真正厲害的指揮官，完全可以將一支部隊的實際戰鬥力憑空拔高百分之五十都不止。
戰術指揮層面上的碾壓，實在是太關鍵了。
當一個頂尖的指揮官所作出的每一個決斷都趨向於絕對正確的時候，那也就意味著基層官兵在執行任務時，不會一頭撞進對方的陷阱裡，不會處處被動挨打。
眼看著平日裡跟自己成績差不多，甚至有些課目成績還不如自己的戰友，一旦到了蘇銘的指揮下，就能一次次地打敗自己這邊，這口氣誰咽得下去？
輸的滋味是真的不好受，沒有哪個當兵的願意一直當一個敗軍之將。
“參謀長實在是太殘暴了，這段時間我簡直被虐得開始懷疑人生了。”
“唉，對面那幾個小子，平時素質還沒我好呢，我一個能打他們兩個，結果每次都在他們手底下吃敗仗，真是窩火。”
“團長能不能給點力啊，一直這麼輸下去，真的是一點意思都沒有了。”
“團長跟師參謀長之間的差距實在是太大了，這壓根就不是我們的問題，完全就是指揮官的問題嘛。”
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