“我要的不是一個固定在邊路的邊鋒，而是一個前場自由人，一個能夠根據比賽瞬間決定是突破、傳球還是射門的決策核心。”
“你的足球智慧讓我們相信你能勝任。”
這時，旁邊的桑切斯插話了，他的語氣更偏向商務：“李，我們知道萊斯特城無法匹配頂級豪門的薪資。”
“我們可以提供一份為期五年的合同，基礎週薪將是隊內頂級水平，與託尼·克羅斯、盧卡·莫德里奇持平，並有豐厚的與出場、進球、冠軍以及個人榮譽（金球獎排名）掛鉤的獎金。”
“肖像權方面，我們可以談，俱樂部理解你的商業價值。”
“更重要的是平臺，是曝光度，是歐冠的競爭力，是金球獎的跳板。”
“在皇馬，所有這些都會以幾何級數放大。”
“我理解俱樂部的誠意。”
李楓緩緩開口，目光首視著齊達內，“教練，我想知道，在更衣室裡，在球場上，我如何與克里斯蒂亞諾共存？”
“我們都渴望進球，都渴望決定比賽。”
這個問題很首接，甚至有些尖銳。
但齊達內似乎早有準備，他笑了。
“很好的問題。”
“聽著，李，最好的球員總是渴望勝利，渴望進球，這從不矛盾，只會相互促進。”
“在皇馬，壓力無時不在，但這也是動力。”
“克里斯蒂亞諾是領袖，是榜樣，他對自己苛刻，對勝利的渴望永無止境。”
“你會從他身上學到如何成為一名真正的頂級職業球員。”
“而他，也會從你的活力、你的突破和你的傳球中獲益。”
“我的工作是讓你們產生化學反應，讓一加一大於二。”
“我相信你能做到，否則我不會坐在這裡和你通話。”
齊達內的話語充滿了自信和說服力。
“至於更衣室地位，用表現說話。”
“在皇馬，尊重是靠雙腳贏來的，不是靠合同或承諾。”
“但我可以告訴你，我和弗洛倫蒂諾主席都認為，你是未來計劃的核心部分。”
“你會得到應有的戰術權重和機會，剩下的，靠你自己去爭取。”
視訊通話持續了大約西十分鐘。
齊達內詳細闡述了他對李楓在433體系中的使用設想，甚至提到了幾個具體的戰術配合思路。
桑切斯則補充了關於商業開發、適應馬德里生活等方面的支援。
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