兩人相視一笑，一切盡在不言中。
說幹就幹。
當天下午，蘇莞兒就把張嫂子、孫嫂子等幾個跟她關係好、平時表現得也最心靈手巧的軍嫂都請到了自己家裡。
當她把自己的這個“合作社”的想法一說出來，所有人都驚呆了。
“什麼？莞兒妹子，你是說讓我們……也跟著你一起做這個貝殼畫，一起賺錢？”
“我的天，這……這能行嗎？我們笨手笨腳的，可不會畫畫啊！”
“是啊，我們要是把貝殼給弄壞了，那可怎麼辦？”
軍嫂們既興奮，又忐忑。
“嫂子們，你們別擔心。”蘇莞兒笑著安撫她們，“我剛才說了，是‘流水線’作業。每個人都只做自己最擅長的那一部分。”
“比如張嫂，我看你平時納的鞋底針腳又密又勻，手最穩。你就專門負責最後一道工序：給貝殼畫上光油，保證它光亮不掉色。”
“孫嫂子，你剪的窗花全院最好看，你就負責設計和編織掛繩的樣式。”
“還有周莉，你別看你咋咋乎乎的，但你手快、腦子也活，你就負責清洗和打磨貝殼，把原材料準備好。”
蘇莞兒根據每個人的特點，都給她們分配了明確的任務。
眾人聽著她的安排，漸漸地心裡都有了底。
是啊，讓她們畫畫，她們不行。
但要是隻讓她們幹這些她們拿手的活計，那絕對沒問題啊！
“那……工錢怎麼算啊？”一個軍嫂有些不好意思地小聲問道。
這才是大家最關心的問題。
“按件計費，多勞多得。”蘇莞兒早就想好了，“每完成一道工序計一個‘工分’。比如，清洗打磨一個貝殼記1分；編織一條掛繩記2分；最後，畫完一枚成品根據圖案的複雜程度記5到10分不等。”
“月底，我們根據總的銷售額扣除成本後，剩下的利潤就按照大家每個人的總工分來進行分紅。”
“這樣既公平，又能調動大家的積極性。幹得多，拿得多；幹得少，拿得少。大家覺得怎麼樣？”
蘇莞兒這套“工分制”的績效考核方案，在這個時代簡首就是降維打擊！
軍嫂們雖然文化水平不高，但都是過日子的一把好手，這筆賬她們一算就明白了。
這……這太公平了！
太合理了！
“行！就這麼幹！”
“莞兒妹子，你真是我們的大救星啊！”
“以後我們就跟著你幹了！”
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