“以前我去出差的時候，別說獎金了，嗎的吃飯還要我掏現金！”
“本地員工都是刷卡的是吧？”
另一名工程師笑著說道，
“廢話，他們兩塊錢吃一餐，我一餐起步25！”
這也是目前企業合作的常態了，
都是有本公司員工待遇保護的，
說了合作，其實到了合作公司，那就是後媽養的，
但是這次林戰選擇了三家公司統一發放，
也是給成飛還有長風集團的員工打了一針放心針，
絕對不會有區別對待！
“不是？？？這麼多獎項？沒搞錯吧？”
“昨天不是說西五個嗎？這？？”
“一二，三西五，六七八九十....“
員工手指這手機的螢幕開始數，
短短幾個月的聯合設計工期，
居然有超過12個獎金專案？？？？
“12個獎金？如果是三個月的話，那豈不是一週發一次啊？”
“這就是傳說中的軍工專案的待遇嗎？？”
“太誇張了吧？？？”
手機頁面上，除了之前說的季度獎，重點專案的攻堅獎以外，
下面列了滿滿一排，
一體化突破獎
驗證專項獎
關鍵技術預研獎
跨所協同貢獻獎
研發故障歸零專項獎
模擬與數字創新獎...
很多獎項的名字，幹了一輩子航空工業的老哥，見都沒見過。
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