普外科，住院醫程宇開啟手機，只是看了一眼就差點跳起來。
身旁的值班護士餘梅沒好氣的抬手拍了一下。
“程宇你什麼情況，一驚一乍的？”
程宇連忙將手機遞了過去，餘梅也只是看了一眼就愣住了。
一連串的通知，單第一條就讓人覺得不可思議。
大致意思就是即日起，無論是醫生還是護士，都不用再連軸轉值夜班了。
夜班人員全部單獨安排專人。
如果情況特殊必須加班的，全部按照三倍薪資計算加班工資。
第二條，則是各科室績效不再和行政人員平均分配。
改為醫生 60% 護士 30%行政人員 10%。
甜棗給完，大棒也來了。
但凡發現有人為了績效嚴重違規的，不僅首接開除，還會追究法律責任。
同時惡意甩臉色的也會受到相應的處罰。
這裡也做了補充說明，遇到蠻不講理故意找茬的也不用慣著，該懟就懟，該報警處理就報警處理。
餘梅喃喃自語：
“程宇，會不會是弄錯了，這種神仙福利是我們能享受的嗎？”
程宇也有些覺得不可思議。
“我也不知道，但最下面有陸院的印章和簽名，應該是真實的吧？”
他以前一個月要值 7～9 個夜班，和普通單位不同，值完夜班就可以回家休息。
醫院值完夜班後第二天還得照常工作，也就是 24 小時工作制。
現在有些患者動不動就喜歡投訴，大部分的理由都是醫生態度不好。
他也被投訴過好幾次，雖然沒被處罰，但每一次光著說明材料就得大半天，就很委屈。
不是說他態度不好，讓你熬一晚上夜，第二天還得接著上班，還得微笑服務，誰受得了。
現在這個制度竟然取消了，別說縣二院，就連華西協和這種醫院都沒有這種福利。
績效更是看得他熱血沸騰。
他一個月工資扣完公積金社保後到手就 3000 多，要是按照新制度，起碼還能再漲 2000，這和翻倍有什麼區別！
還有一點也讓他爽的飛起。
他們幹臨床的早就對行政人員平均分配績效不滿了。
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