“今年西十八了。”老吳笑著說。
“你看，你還有幾個五年？你這個年紀，還能和姓江的創業去？不如穩穩當當在企業發展，用兩年時間，爭取進去公司的管理層。”
老吳點頭稱是：“我明白，我盡力管好工廠，兩位老總放心。”
“這話有問題，不是盡力，是必須管理好。”
“是是是，必須管理好。”
小張一首不說話，自顧自的喝茶，我有點不知道說什麼了。
小張開口問老吳：“吳廠長，你現在工資多少啊？”
“我是死工資，加上工齡，一個月到手才兩萬八千多。”
小張拍了拍我：“張總，一個月工資才兩萬八，還沒有酒店的一個經理工資高！”說完哈哈哈大笑。
“工資的確有點低，回去開個會，給這面待遇提高一些。”我很裝逼的說。
其實兩萬八的工資不低了，那個年代，北京房價才西千。
小張點點頭，笑著說：“待遇太低了，回去開個會研究下，提升下這面的待遇。”
“兩位張總，那我代表工廠的員工謝謝二位了。”
其實老吳也明白，現在我們也是用人之際，輕易不會開除老員工的，會慢慢把重要位置的人換成我們的人這是一個企業正常的流程。
老話說的好，一朝天子一朝臣，誰也不能改變什麼，唯一能改變的就是順勢而為，爭取不會被淘汰。
而老吳，快五十歲的人了，再去找工作，難度太大了，而且那代人腦子裡還有下崗潮的思想，輕易不敢說走就走。
給老吳打了幾個預防針，算是將老吳穩住了。
“兩位張總，咱們去開會？”
“可以啊，走吧。”
我和小張準備去會議室，被老吳拉了回來，來到另外一個會議室，會議室也不小，有個長桌子，桌子兩旁坐滿了人。
坐在中間的位置，大家都落座後，小張輕咳一聲：“嗯，今天就是開個管理層會議，主要是大家相互熟悉下，這樣有利於下一步工作的開展。”
老吳帶頭鼓掌，小張壓了壓手：“剛才我己經和吳廠長說了，現在這只是一個商業行為，對大家沒有什麼影響，大家不要因為這件事兒影響到生產。”
“當然要是有人故意搞事情，我也不會手軟，咱們醜話說在前面…”
小張說了半天，大家都沒說話，都是點頭，最後小張說道：“下面啊，由張總，說說以後的待遇。”
當時我就蒙了，這東西不是隨便說的吧？這麼多人，一人多一百塊錢，一個月就好幾萬吧？
就在我一愣神的功夫，小張的秘書遞給我一個本子。
我一看，好傢伙，記得很仔細，工人工資，福利待遇，記得非常仔細。
我按照本子上的順序說，整整兩頁，都是模稜兩可的話，大概意思就是預計下個月有工資的調整，給大家漲工資。
。餅畫打主，提未字一是我，多漲，漲麼怎於至
