常委會上的議題在侯亮平那件事的餘震中重新擺上了桌面。
沙瑞金把那份125人的名單往前推了推，想借著最開始的餘勢把這件事敲定下來。
“那我們接著討論一下關於這125名同志的任命問題！”
“這些幹部還需要重新考察......”
“沙書記，我有點不同的意見！”
高育良的聲音不緊不慢，像是在課堂上指出一個需要討論的要點。
他把面前的資料夾翻開，目光落在那張名單上，語氣平穩得像是已經準備了很久。
“這125名幹部的任命，是經過組織層層考察的，也是下面各部門根據工作實績推薦上來的！”
“其中還有一些同志已經到了退休年限，按程序升半級屬於正常的職級並行安排！”
“如果我們全盤否定這份名單，對這些幹部的工作積極性是毀滅性的打擊！”
他頓了頓，目光從名單上抬起來，落在沙瑞金臉上，“尤其是在新舊動能轉換的關鍵時期，穩定大於一切！”
“這時候凍結人事任命容易，但寒了同志們的心怎麼彌補？！”
“同志們都沒了工作勁頭，誰來挑大樑？！”
“指望我們這些領導下去親力親為？！”
高育良的手指在桌面上輕叩了一下，“所以我認為，這125名幹部的任命，應該正常透過！”
蘇愛國點了點頭，接話的語氣乾脆利落，“育良書記說得有道理！”
“我是分管全省經濟的直接負責人！”
“新舊動能轉換本身對經濟就有不小的衝擊，下面基層的同志情緒本來就不穩定！”
“如果在這個時候再因為人事任命的問題導致消極情緒蔓延，後果是不可預料的！”
“我同意育良書記的意見！”
劉省長把手裡的保溫杯放到桌上，緩緩開口，聲音裡帶著那種看到過太多起落的從容。
“漢東自改革開放以來發展到今天，我是親歷者，也是見證者！”
“每一批幹部的提拔任用，背後都是一段工作的積累和一份責任的交接！”
“現在根據國家戰略需求，我們開始轉型發展，這是不可避免的陣痛期！”
“越是在這種時候，越要穩住同志們的信心！”
“給那些踏實幹事的幹部一些鼓勵，是很有必要的！”
“該給的鼓勵得給，該肯定的得肯定！”
“不然隊伍散了，轉型拿什麼支撐？！”
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