輿論的發酵速度，堪稱恐怖。
第二天一早。
省城的幾家主流報紙，頭版頭條全換了。
《從街頭到車間：鼎盛物流的“掃盲式”企業文化》。
甚至。
在上午舉行的一次全省教育工作會議上。
一位教育部門的高層領導。
在脫稿發言時。
主動提到了昨晚省臺播出的那個畫面。
“各位同仁。”
老領導推了推老花鏡，聲音感慨。
“我們天天喊著掃盲，喊著繼續教育。”
“但你們看看人家一家民營物流企業。”
“江徹同志，用最樸素但也最有效的手段，把文化教育落實到了最底層的務工人員身上。”
老領導敲了敲桌子。
“這種‘掃盲式企業文化’，值得我們很多國企和教育機構，好好反思和學習！”
官方的定調。
像是一錘定音。
徹底把鼎盛從“可能涉黑”的泥沼裡拔了出來，首接捧上了道德的神壇。
三天後。
松江市，鼎盛百層大廈。
頂層董事長辦公室。
紅木辦公桌上。
原本放著茶杯和報表的地方。
現在。
堆滿了五顏六色的燙金證書和獎盃。
“松江市青年學習標兵企業”。
“華東地區繼續教育示範單位”。
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