會議結束，很快發生的事就被秦妤知道了。她很奇怪，這樣的人是誰招進來的？公司剛起步那會兒也不是沒有過新人，都不是這樣的呀。
而蘇凝只是將這幾個人的身份資訊。放到了秦妤面前。
一切都要從秦妤整治公司那些股東說起。
為了盛和的發展，她將管理權交給了專業人士，沒有能力但有股份的那群人全部被她架空了，那群股東當然不同意，但盛和就指著她吃飯，她又是大股東，只能聽她的。
秦妤只給他們兩個選擇，要插手，她直接把股份賣給他們，她自己另起爐灶，要不就乖乖把管理權交給有能力的人。
其實她更喜歡第一個，全權她說了算，但盛和是父母留下的心血，她捨不得這麼糟蹋，再一個那群人還算有眼色，沒能力的都自己下去了，她也就接手了盛和繼續發展。
但隨著盛和傳媒盤子越來越大，他們又開始不得勁兒了。想到秦妤是怎麼發展公司的，於是他們也跟著學，把自己的子女塞進公司做導演，從這方面爭奪公司話語權。
這群二代進來的目標很清晰，成為下一個秦導。
但很顯然，這裡面就沒幾個專業導演系畢業的，一個個眼高手低，眼看是走不通這條路的。
看完這群人的資料，秦妤也無話可說，這群股東是這樣的，沒錢就老實，吃飽了就開始瞎折騰。
好在自己這幾年一直在收攏股份，她目前手裡的股份是70%，秦淮手裡有5%，林木手裡有3%，其他最大的股東手裡股份也不超過5%，盛和可以說是她的一言堂，他們也掀不起什麼風浪。
“這幾個全部轉去別的部門學習，不是想要當導演嗎？從最基礎的開始學，有人問就說我在培養他們”
秦妤挑出來的幾人給做了安排。
“好的，秦總”蘇凝對秦妤的吩咐只負責執行，別人的想法不關她的事。
秦總說從最基礎的開始培養，那就是從最底層開始，按照非科班成為導演的路子，讓他們從場記開始幹吧。
收到調崗的幾位二代臉都綠了，有人接受了，老實從場記開始幹，有人當場翻臉走了。走了的這幾位，蘇凝直接按照他們想離職處理，全部請出公司。
……
【甜甜圈：26歲了，還愛看動畫片，正常嗎？】
【很正常，我30歲了還愛看呢，之前的神兵小將，我和我十歲的侄女一起追的津津有味】
【正常，我奶都六十了，愛看甜心格格，每到週末和我一起追，我22】
【很正常，哪個猛男不想看一集甜心格格呢】
【回覆：看了你主頁，樓主你是真猛男啊，好大的肌肉】
【再正常不過，我們小時候哪有這條件，淨是些弱智動畫，現在的動畫片可比以前好看多了】
【我20了，偶然間看到了熊出沒，從此驚為天人，每集都追，天天看笑的跟傻子一樣】
【我陪女兒看的熊出沒，確實挺好看的，但總覺得小孩子看這個不太好，裡面有些行為讓他們學了會出事的吧】
【回覆：所以你就自己看吧，你女兒就看益智動畫就好了，比如豬豬歷險記，教孩子怎麼走路的】
【感覺熊出沒是拍給大人看的，對小孩確實不太好，強哥在裡面又砍樹又酒駕的，電話還能通黑市，有點刑了】
【回覆：哈哈哈，我看的時候和你一樣的想法】
】才天個是對絕人的片畫個這出能，面裡片畫到做能也俠武到想沒好我，傳俠七兔藍貓虹個那，了樣一不的真候時小們我和片畫的在現【
