林澈拍了拍桌子，示意大家安靜下來。
“行了，還有正事要宣佈。”
林澈繼續說道。
“考慮到《崩壞3》專案規模宏大，為了不讓大家受累，公司即日起啟動大規模擴招計劃。”
“目標人數，兩百人。”
“核心原則是——人多活少，絕不硬扛。”
員工們又是一陣譁然。
兩百人？
那規模都快趕上中型公司了。
林澈抬手壓了壓。
“為了照顧老員工的感受，我決定，內部推薦通道優先開放兩天。”
“你們可以推薦朋友、同學、前同事來面試，就當是給老員工的小福利。”
“兩天後，公司再正式對外發布招聘公告。”
蘇小雅立刻舉手。
“林哥，推薦成功有獎勵嗎？”
林澈想了想。
“推薦成功一個人，獎勵五千塊。”
會議室裡再次爆發出歡呼聲。
這簡首是躺著賺錢啊。
林澈最後點名老羅。
“老羅，技術組加急開發兩個小程式。”
“一個是“員工餐費報銷小程式”，一個是“家屬醫療報銷通道”。”
“必須在最快時間上線。”
老羅猛地站起來，用力點頭。
“林總您放心，我這就帶人開幹！”
林澈揮了揮手。
“散會。”
員工們從會議室裡走出來，每個人臉上都帶著難以置信的表情。
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