《給員工發超跑,你當死士養呢?》第114章 這簡歷寫了個寂寞(1)

作者:無關風風風月·2個月前

星瀚科技的實習生秋招,在賀穎雷厲風行的安排下正式啟動。

廖一凡泡了杯濃茶,深吸一口氣,點開了郵箱後臺。

看著那密密麻麻的未讀郵件列表,他先是為公司的號召力感到一陣自豪,可當他點開第一頁的簡歷時,眉頭就擰成了一個疙瘩。

又點開幾份,他臉上的表情越來越凝重。

終於,他忍不住了。

“賀姐,你快來看看吧。”

廖一凡指著螢幕,語氣裡充滿了絕望,“這批大學生的簡歷,寫的都是什麼玩意兒?”

“通篇不是‘曾擔任班長’,就是‘獲得三次校內獎學金’,再不然就是‘性格開朗,善於溝通’。”

“自己到底會什麼,專業技能怎麼樣,擅長用什麼軟體,一個字都沒提。”

“這跟沒寫有什麼區別?我怎麼篩?”

“我都不知道招他進來能幹嘛,幫我們大家溝通感情嗎?”

賀穎聽見廖一凡的抱怨,頭都沒抬一下。

“正常。”她的聲音聽不出什麼波瀾,“沒被社會毒打過的大學生,是這樣的。”

她說完,把自己面前的電腦螢幕轉了過來,對準廖一凡。

“你看這個,比你說的那些更離譜。”

廖一凡湊過去一看。

那是一份排版極其“用心”的簡歷。

簡歷的主人在最開頭的位置,用三號加粗字型寫著自己的頭銜——“學生會紀律部部長”。

下面洋洋灑灑,分了三大段,詳細闡述了自己擔任部長期間的“光輝事蹟”。

從如何組織迎新晚會,到如何策劃校園十大歌手大賽,再到如何帶領部員維持校園活動秩序。

字裡行間充滿了對自身“管理能力”和“卓越領導力”的強烈自信。

寫得跟競選下一屆學生會主席的述職報告似的。

關鍵是,這人的專業學的是工商管理,和他們公司應聘的崗位要求專業是完全不符合。

廖一凡看得一愣一愣的,隨即樂了。

他忍不住打趣道,“說不定人家是想一步到位,首接應聘管理崗,來咱們公司當領導呢。”

賀穎白了他一眼。

“少貧嘴,趕緊幹活。”

她把螢幕轉了回去,繼續處理手頭的工作。

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