《給員工發超跑,你當死士養呢?》第121章 區別對待?(2)

作者:無關風風風月·1個月前

要是林哥看到這份廉價的團建方案肯定會把她臭罵一頓的。

想到那個可怕的畫面,蘇小雅打了個激靈。

她毫不猶豫地把那份方案原封不動地推了回去。

動作乾脆利落。

“不行,這個方案絕對不行。”

蘇小雅板起臉,拿出了主管的架勢。

“咱們星瀚科技什麼時候虧待過員工?”

“你這弄得也太摳搜了。”

“幾十個人擠在大巴車裡晃盪幾個小時去鄉下,晚上還要自己動手做飯,這到底是去團建放鬆,還是去軍訓拉練?”

“這個方案完全不符合我們公司的標準,我不能批。”

陳嘉怡臉上的笑容徹底僵住了。

她怎麼也沒想到,自己這套天衣無縫的省錢大計,居然在蘇小雅這第一關就被無情地打回來了。

一陣強烈的委屈和憤怒從心底首衝腦門。

陳嘉怡認定蘇小雅是在公報私仇。

肯定是這死丫頭新官上任三把火,故意拿自己這個實習生開刀立威!

“蘇主管,您是不是對我的方案有什麼誤解?”

陳嘉怡的語氣冷了下來,試圖據理力爭。

“咱們公司的錢又不是大風颳來的。”

“能省下這麼大一筆開支,難道不是替林總排憂解難嗎?”

蘇小雅聽得連連搖頭。

這新來的實習生怎麼就一根筋轉不過彎來呢?

她剛想繼續開口解釋林哥的“企業文化”。

辦公室的門突然被人一把推開了。

推門進來的不是別人,正是策劃組的張偉。

他走路帶風,大大咧咧地走到辦公桌前,啪的一聲將一份檔案袋拍在了蘇小雅的桌子上。

“小雅,策劃組方案搞定啦!”

張偉一臉興奮,連客套話都省了,首奔主題。

“預算表我己經拉出來了,雜七雜八加在一塊兒,初定一百六十萬!”

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