老總工頓了頓，看向劉衛國：“老劉啊，咱們搞生產的，還是得講科學。瞎搞是不行，但小辰科長這個，是有理有據的科學管理，不是瞎搞。”
這一刀補得，簡直是絕殺。
劉衛國身子晃了晃，一屁股坐回了椅子上，象是瞬間蒼老了十歲。
孫強廠長看著火候到了，猛地一拍桌子，站了起來。
“好！真理越辯越明！”
孫強目光炯炯，環視四周：“咱們二廠要想翻身，要想在系統裡爭上游，就得有這種敢想敢幹的勁頭！怕什麼？出了問題我孫強擔著！”
他大手一揮，指著辰楠：“既然方案是辰楠提出來的，那就讓他來幹！我宣佈，廠裡立即成立‘深化改革試點小組’，由我擔任組長，辰楠同志擔任副組長，全權負責具體實施！”
“譁——”
臺下再次掌聲雷動。副組長！雖然掛著個“副”字，但既然組長是廠長掛名，那實際權力就在辰楠手裡。這等於是一步登天，直接從後勤採購跨到了生產管理的核心層！
“不過，”孫強話鋒一轉，“全廠鋪開風險太大。咱們得先找個車間搞試點。摸著石頭過河，穩妥點好。”
孫強的目光在臺下的幾個車間主任臉上掃過。
那些車間主任一個個低下了頭，或者把臉別向一邊。
雖然辰楠說得天花亂墜，但誰都知道改革是要得罪人的。
要定額，要考核，要扣錢，這活兒燙手啊。萬一搞砸了，車間主任首當其衝要背鍋。
剛才喊好是一回事，真要落到自己頭上，那是另一回事。
只有一個人，在這個時候緩緩舉起了手。
“廠長，讓我們三車間來試吧！”
所有人的目光都投了過去。
舉手的人大概四十來歲，穿著一身洗得發白的工裝，頭髮梳得一絲不苟，臉上帶著憨厚溫和的笑容。
三車間主任，李國富。
也就是跟劉衛國穿一條褲子的人。
辰楠的瞳孔微微收縮了一下。
他站在臺上，居高臨下地看著李國富。
李國富臉上掛著笑，那笑容看起來真誠極了，甚至還帶著幾分對年輕人的鼓勵和支援。
他迎著辰楠的目光，微微點了點頭，彷彿在說：我支援你。
但辰楠太熟悉這種笑容了。
在前世的職場裡，這種人被稱為“笑面虎”。當面笑嘻嘻，背後捅刀子。
而且，三車間是全廠出了名的“刺頭車間”。裝置老化最嚴重，人員成分最複雜，那裡的老油條最多。
。呢坑挖他給在是這富國李
