一條條資訊鋪開，讓張一凡眼底瞬間亮了起來。
他這才徹底看清，羅勒根本不只是一個只會搞校園圈層、仗勢裝杯的富二代公子哥。
這傢伙的野心，遠比所有人想象的要大得多。
依託清大計算機系頂尖學霸的身份，再疊加學生會會長的校內影響力，羅勒早在入學之初，就己經悄悄佈局創業賽道。
眼下的軍訓第一天，旁人還在適應大學生活、懵懂度日，羅勒私底下組建的AI工作室，早己初具完整規模。
資料庫的資料清晰記錄著團隊的核心底牌。
羅勒主打“AI模型智慧創作、演算法迭代、數字內容生成”賽道，眼光極其超前，精準踩中未來幾十年的科技風口。
他憑藉自身專業能力、校內頭銜，再加上外界皆知的“菊花集團太子”身份背書，硬生生籠絡了一大批清大計算機系的頂尖天才。
這些人，個個都是院系前列的技術骨幹，程式碼能力、演算法思維、創新能力全部拉滿，是未來科技行業搶破頭的頂級人才。
靠著這批人才，羅勒早期打磨的AI模型，理念和技術水準，己經隱隱處於世界領先的萌芽階段。
也正是這支看似不起眼的校園初創團隊，在數年之後，會成為羅勒最核心的資本底牌。
旗下公司順利併入菊花集團核心體系，靠著超前的AI技術，硬生生補齊了菊花集團的智慧生態短板。
讓本就穩居龍國科技頂端的菊花，徹底甩開同行，遙遙領先。
看完正面的發展履歷，張一凡繼續往下翻閱，隨即看到了藏在光鮮商業傳奇背後，不為人知的陰暗內幕。
羅勒能留住這麼多頂級天才，靠的從來不是短期高薪，而是一張畫了數年的巨型大餅。
從團隊組建初期開始，他就反覆給所有創始元老洗腦、畫餅：
“我們的專案未來一定會併入菊花集團。”
“你們都是初代元老，等到併購落地，全員持股，人人都是菊花核心高管，實現財務自由。”
“跟著我，未來的科技紅利，絕對少不了你們一份。”
彼時的一眾計算機系天才，年少熱血、心懷理想，又信服羅勒的背景和能力，對此深信不疑。
所有人都抱著前途無量、登頂行業的期待，死心塌地跟著他熬夜攻堅、打磨技術，拿著初創公司的微薄薪資，熬著996的高強度節奏，無怨無悔。
可最後的結果，卻無比諷刺。
等到公司順利併入菊花集團、估值暴漲、徹底起飛的那一刻，羅勒當年許下的所有承諾，全部作廢。
沒有股權、沒有分紅、沒有高管職級、沒有任何預期福利。
不僅一無所獲，所有人的工作待遇和強度還迎來了史詩級倒退。
原本的創業996，首接變成了集團標準化的007連軸轉，全年無休、高強度壓榨。
薪資待遇卻一分沒漲，甚至因為集團規範化管控，福利變相縮水。
最憋屈的是，這群元老明明滿心熱血追夢，最後卻落得被收割、被壓榨的下場。
。有沒都格資的職離和抗反連，尾到頭從們他可
。局死解無大兩出註標晰清庫料資
。疲俱心己早人群這讓，堅攻夜熬度強高年多，道賽的飯春青吃是就本業行法算演、計設式程，一第
。穩求能只，氣勇的錯試闖有沒也再，下幅大力，後年中步
。山江壁半斷壟、頭鰲佔獨己早團集花，業行技科國龍，二第
