大學四年，陳妙可都在國內上學，日子過得充實而忙碌。
專業課對她來說不算太難，她聰明又肯下功夫，績點一直保持在年級前列。
大二的時候她就開始跟著導師做課題。
大三暑假，去了一家知名的投資機構實習。
帶她的前輩評價她：“思路清晰，下手果斷，不像個實習生。”
大四那年，她沒有像大多數同學那樣投簡歷。參加秋招，而是直接進了陳若嶺的公司。
周圍人對此見怪不怪。
這樣的千金不進自己家裡公司才奇怪呢。
但陳妙可是從基層開始做的。
她沒有要求陳若嶺給自己安排一個輕鬆的職位，陳若嶺順著她的意思，把她放在了業務部門，讓她跟著專案跑。
陳妙可也不抱怨，該加班加班，該出差出差，和普通員工一樣擠在食堂吃飯。
甚至低調到，最開始大家都不知道她的背景。
她的表現很快引起了高層的注意。
不只是因為她是陳總的女兒，更是因為她做的幾個案子確實漂亮。
資料擺在那裡，誰都說不出什麼。
瑞可集團這幾年的發展勢頭很好。
陳若嶺的經營理念在業內算是比較獨特的，他不追求短期的暴利，更看重長期的口碑和穩健。
尤其是在對待員工和合作夥伴的態度上，瑞可一直保持著一種近乎固執的良心做派。
有一年，集團旗下一個專案的分包商拖欠農民工工資。
按理說這事和甲方沒有直接關係，但陳若嶺知道之後，直接讓法務部門介入，硬是壓著那個分包商把工資結清了，哪怕那個專案因此延誤了一個月的工期，損失了不少錢。
這件事後來被媒體報道了出來。
“良心企業瑞可集團：寧可賠錢也要維護工人權益”。
在網上引起了一波不小的討論，評論區清一色都是稱讚，公司大受讚譽，國家都出面了。
諸如此類的善事還數不勝數。
這些年，瑞可集團在兩人的帶領下，默默地做了不少善事。
集團常年設立助學金，資助貧困家庭的學子完成學業。
每逢地震。洪澇等自然災害，總是第一時間捐款捐物，支援災區重建
在偏遠山區，瑞可也出資修繕過破舊的校舍，為孩子們建過圖書室和操場。
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