“人手不夠，客戶臨時加需求。”
“加需求有沒有補充合同？”
“還沒有。”
沈澤把檔案放下：“沒有補充合同，就按原合同交付。客戶要加需求，可以，先簽字再開發。豐升不是免費外包團隊。”
技術負責人愣了一下，隨即點頭：“明白，沈董。”
幾個中層互相看了一眼。
他們原本以為沈澤年紀輕，突然接手公司，肯定什麼都不懂。
可這幾句話下來，沒人再敢把他當成市場部那個安靜的年輕人。
周鴻心裡也鬆了口氣。
新老闆不亂指揮，不外行裝內行，這已經很難得。
交接結束後，沈澤站起身，看向全體員工。
“公司換了股東，但業務不亂，崗位不亂，工資不亂。”
這句話一齣，很多員工明顯鬆了口氣。
他們最怕新老闆一上來就裁員。降薪。換血。
沈澤繼續道：“我只看能力和結果。以前做得好的，繼續做。以前混日子的，自己心裡有數。”
市場部經理臉色一白。
沈澤沒有點名，卻像直接敲在他頭上：“還有。”
沈澤掃過會議室裡一張張熟悉的臉，“豐升集團不是誰都能伸手進來指揮的地方。以後再有人拿外面的名頭壓公司，先問我。”
會議室裡安靜了幾秒。
隨後，不知道是誰先鼓掌。
很快，掌聲連成一片。
這一次，沒人覺得沈澤是在裝。
剛才建軍集團的人都被他當場頂回去了，還有誰敢說他沒底氣？
處理完公司事務，已經快下午三點。
沈澤把幾份必須當天籤的檔案簽完，又叮囑周鴻繼續穩住專案，這才離開豐升集團。
他沒有留在公司享受眾人的恭維，對他來說，還有一件更重要的事。
安平裡的老房子裡，母親的遺像還在，外公外婆的遺像也在。
既然有了新家，就該把他們一起接過去。
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