三樓到了。
走廊裡很安靜，大部分科室的燈己經關了，工作人員都去食堂吃飯了。
林雪辦公室的門開著，她坐在沙發上，手裡拿著一份檔案，正在翻看。
陳東在門口停了一下，輕輕敲了敲門框。
“林書記，飯打回來了。”
林雪抬起頭，放下檔案，站起來走到茶几前。
陳東己經把兩個保溫袋開啟，把飯菜一盒一盒地擺出來，碗筷放好，連餐巾紙都疊好了放在旁邊。
林雪看了一眼桌上的菜，點了點頭：“坐下一起吃吧。”
陳東沒有推辭。
他知道林雪的習慣，她不喜歡一個人吃飯，也不喜歡在吃飯的時候談工作之外的話題。
他搬了一把椅子過來，坐在茶几對面，拿起筷子。
兩個人面對面吃起飯來，一時間只有碗筷碰撞的聲音和咀嚼聲。
吃了幾口，林雪忽然放下了筷子。
她看著陳東，目光平靜，但帶著一種審視的意味。
那種目光陳東見過，是領導在做重大決策之前，用來掂量身邊人分量時的目光。
“陳東，今天下午的五人小組會議，要討論近期可以提拔正科人選的人事問題。
你有什麼想法？”
陳東的心猛地跳了一下。
這可是五人小組會議！
縣委書記、縣長、副書記、紀委書記、組織部長。
這是整個縉山縣最高級別的決策圈子，也是最核心的權力運作環節。
凡是涉及幹部任免和重大人事調整的事項，都必須經過五人小組會議醞釀討論，
然後才能提交縣委常委會表決。
可以說，五人小組會議上的風向，基本上決定了最終的結果。
林雪在這個時候問他這個問題，說明對他是真的信任了。
把他當作了自己人，當作了可以商量核心事務的物件。
更重要的是，這說明他之前對林雪進行的那些潛移默化的引導，己經起到了效果。
但陳東知道，這個時候一定要低調。
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