一個星期後，雷天泰和巨力集團系列案件事實全部查清，順利結案，移交司法機關後續處理。
案卷移交那天，陳東在西樓窗前站了很久，耳後那根沒點的煙換成了第三根，菸屁股在指尖轉得發燙。
真正的硬仗，不在辦案點，在縣委五樓常委會議室。
那天下午兩點半，常委會議室的長條桌上擺著一份《關於破格提拔陳東等同志職務的請示》，
封面蓋著縣委組織部紅章。
林雪坐主位，面前攤著筆記本，筆沒拿，雙手交疊擱在桌面上。
陳東的名字寫在請示第一行：正股級綜合一科科長，擬破格提拔為正科級縣委辦公室主任。
常委副縣長朱國平先開火。
他端著保溫杯，杯蓋擰開一半，熱氣冒出來，聲音也像那熱氣一樣，不燙但黏人：
“林書記，陳東同志在雷天泰案裡確實出了力，這點大家認。
但破格提拔不是嘉獎令。
他今年二十五歲，正股級任職才不到六個月，
按二〇〇二年釋出的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，
提任正科應當有下一級兩個以上職位任職經歷，且一般應當逐級提拔。
正股提正科，跨了‘科員到副科到正科’兩道檻，這屬於越級，不是破格，是跳格。
咱縉山建國以來最年輕的正科是二十六歲，陳東首接把紀錄砍到二十五，
傳出去，處州市委怎麼看？
省裡怎麼看？
說我們縉山縣委拿組織程式當兒戲。”
他頓了頓，保溫杯往桌上一磕：
“我不是否定年輕人，我是怕今天破了這例，
明天有人拿‘急難險重’當萬能鑰匙，什麼都敢破。
規矩塌了，補不回來。”
常委副縣長周德明緊接著接話，他比朱國平更軟，但軟刀子割肉：
“國平同志說的在理。
二〇〇九年，
相關領導在全國培養選拔年輕幹部座談會上講，
要加大選拔優秀年輕幹部力度，但前提是‘形成有利於優秀年輕幹部脫穎而出的選拔機制’，不是跳出機制。
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