孫陽將劉明誠兩人介紹給徐騰，邀請幾人坐下。
“我瞭解過你們公司，可以說是線上貨運、打車第一人，不過發展情況不是太好，白白錯過了很多先機。”
徐騰首接開口說道。
“那徐組長覺得我們公司有前途嗎？”
劉明誠笑著問道。
“以前覺得不太行，不過劉總能屈尊請我入職，說明還是有希望發展成大公司的。”
徐騰看了劉明誠一眼，如實說道。
劉明誠笑了笑：
“對於公司接下來的發展，徐組長有什麼好的想法或者建議沒有？”
徐騰輕輕敲擊著桌面，沉思了一會兒說道：
“客運、貨運這類行業，入行門檻並不高，我相信用不了多久，就會湧現出大量的同行。
到時候，肯定會陷入價格戰和補貼的泥淖，這是很難避免的。
所以，我的建議是，‘高築牆、廣積糧、緩稱王’。
一方面，在確保一定市場佔有率的基礎上，處理好使用者粘性、司機管理、合規與安全問題。
在確保使用者安全和利益的同時，也要確保司機的利益，提高司機的服務意識，讓他們真正賺到錢。
有些事情急不得，只有穩紮穩打，才能減少後期的隱患。
還有就是，要大力發展自動駕駛技術和開拓國際市場，增加企業未來的生存空間……
當然，最主要是優化出行方案，能夠滿足不同人群的出行要求，做到又好又快。
我認為，平臺的主要工作是服務，管理也是為了配套服務，只有服務好客戶和司機，才能更好的發展……”
徐騰一口氣說了一個多小時，劉明誠除了偶爾提問幾句，全程沒怎麼說話。
等到飯局結束，劉明誠伸出右手，笑著說道：
“歡迎徐總出任貨託託執行長，公司那邊會幫你解決好住房和子女入學問題的。
年薪嘛，暫時定為200萬，享受3%的激勵股。”
徐騰聞言稍微一愣，笑著說道：
“等我這邊走完辭職流程，就到泉城那邊報到！”
劉明誠也咧嘴一笑，對於這個結果他非常滿意。
透過中午的交談，他也確認徐騰是有真才實學的，他相信把這個大手子請回去，一定能推動貨託託更好的發展。
“李總，通知公司財務，往孫經理賬戶上打60萬過來，這差不多也是獵頭公司的收費標準了。”
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