缺少一個決定性的突破。
“啊，對了，馬車廣告牌的價格怎麼樣？”
“如果便宜一點的話，大概每天200金幣左右。當然，去人流多的地區的馬車價格會……”
“還不錯。價效比高，最重要的是可以立即投入使用，我很滿意。”
“好的。廣告牌上……”
“這個問題還需要再考慮一下。相比之下，英雄級別的物品清單都整理好了嗎？”
“聽說差不多快完成了。”
“拍賣會已經臨近，儘快把清單拿來。無用的物品全部拍賣掉。”
“好的。”
雖然不想承認，但計劃本身並不壞。從頭到尾都是由我親自安排，能夠靈活調整日程這一點最讓我滿意。
如果是普通公司，調整日程可能需要經過無數次會議。
在各種細節上反覆權衡，最終可能會碰壁。
獨自一人調整一切，就不會被繁瑣的官僚主義束縛。
當然，這並不意味著現在的工作輕鬆。
問題在於我的能力有限。
本來是多人合作的工作，現在一個人來做，頭痛是難免的。
如果我能像小說中的行政能手那樣處理各種事務，事情可能會容易得多，但問題是連帝國法律我都還沒有完全掌握。
處理一般事務沒有問題，但涉及敏感的稅收問題或與帝國法律相關的問題，就不得不花費更多時間。
必須邊學習邊處理。
‘缺乏有用的人才也是一個問題……’
事實上，這才是最大的問題。
藍的規模絕不算小。
雖然實際上更像是為七個隊伍服務的娛樂公司，但輔助他們的普通公會成員和公會員工的數量相當可觀。
這些人中沒有特別突出的人才，這是顯而易見的。
那些老傢伙們早就把稍微優秀的人才扼殺在萌芽狀態。
當然，他們並沒有真的殺人，但要麼施加壓力逼迫他們離開公會，要麼在他們嶄露頭角之前就趕走他們。
‘死了也沒用的東西。’
可以看出他們對職位的執著有多深。
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